Eine sichere Arbeitswelt: eine kluge Investition, ein moralischer Imperativ

Deutsche Übersetzung

Jeden Tag sind Millionen von Frauen und Mädchen Zuhause, am Arbeitsplatz und in ihren Gemeinschaften Gewalt und Belästigung ausgesetzt.
Dies beeinträchtigt ihre Sicherheit, ihre Würde und ihre Fähigkeit, ihren Lebensunterhalt zu verdienen.

Vor fünf Jahren hat die International Labour Organization mit der Verabschiedung des Übereinkommens 190 Geschichte geschrieben, dem ersten völkerrechtlichen Instrument, das anerkennt, dass jeder Mensch ein Recht auf eine Arbeitswelt frei von Gewalt und Belästigung hat, einschließlich geschlechtsspezifischer Gewalt.

Heute haben 45 Länder Übereinkommen 190 ratifiziert, was es zu einem der am schnellsten ratifizierten ILO-Übereinkommen macht. Wir sollten auf diesem Schwung aufbauen und uns um weitere Ratifizierungen und eine wirksame Umsetzung bemühen.

C190 zielt darauf ab, dem Leiden aufgrund von Gewalt und Belästigung am Arbeitsplatz ein Ende zu setzen. Es geht darum, Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer zu befähigen, ihre Stimme zu erheben und Abhilfe zu suchen und zu erhalten. Aber C190 betont auch, dass Prävention nicht nur eine moralische Notwendigkeit ist. Sie ist eine kluge Investition.

Wenn wir in sichere und respektvolle Arbeitsplätze investieren, investieren wir in produktivere Arbeitsplätze und friedlichere Gesellschaften mit stärkerem Zusammenhalt. Wir investieren in die wirtschaftliche Teilhabe von Frauen und in eine gerechtere Arbeitswelt für alle.

Das diesjährige Thema „UNITE! Invest to Prevent Violence Against Women & Girls!“, könnte nicht passender sein.

Ich rufe alle Regierungen auf, C190 zu ratifizieren und umzusetzen. Ich fordere Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber, Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer und ihre Organisationen auf, in einen Dialog einzutreten und in eine Null-Toleranz-Politik am Arbeitsplatz zu investieren. Gemeinsam können wir eine bessere Zukunft für Frauen und Mädchen aufbauen, die frei von Gewalt und Belästigung ist.