جميع المنشورات للموضوع
المساواة في الأجور دلیل تعریفي
Equal Pay - An introductory guide in ARABIC
المساواة في الأجور - دليل تعريفي
إنّ الحرص على الإنصاف في تقدير العمل الذي يؤديه كلّ من الرجال والنساء والقضاء على التمييز في الأجور، من الشروط اللازمة للمساواة بين الجنسين. ومع ذلك، لا تزال مشكلة عدم المساواة في الأجور مستمرة وفي بعض الحالات ركدت مشكلة الفجوات بين الجنسين وحتى...
التواصل المقنع: أن تجعل صوت العمل مسموعاً
كيفية تصميم وتنفيذ استراتيجيات وأساليب وأدوات أكثر كفاءة للتواصل
دليل حول قانون العمل الاردني لمصانع الملابس الجاهزة
يستعرض دليل قانون العمل الأردني بلغة مبسطة. وهو يغطي مجالات تتعلق بعمل الأطفال، والنقابات العمالية، وعقود المفاوضة الجماعية، والنزاعات العمالية، والتمييز، والعمل الجبري، والعقود والموارد البشرية، والأجور والتعويضات، والصحة والسلامة المهنية، وساعات...
توسيع نطاق تطبيق قوانين العمل ليشمل الاقتصاد غير المنظم
ملخص لتعليقات هيئات الإشراف في منظمة العمل الدولية بخصوص الاقتصاد غير المنظم
Together, making it happen in Africa! (in Arabic)
More than 8 million people living with HIV are accessing the antiretroviral treatment enabling them to live longer, healthier and more productive lives. However, an estimated 7 million people currently eligible for treatment are not accessing it. An...
VCT@WORK: Together, making it happen in Africa_Arabic
More than 8 million people living with HIV are accessing the antiretroviral treatment enabling them to live longer, healthier and more productive lives. However, an estimated 7 million people currently eligible for treatment are not accessing it. An...
نحو المساواة في الأجور: مراجعة قانونية للتشريعات الوطنية الأردنية
تسعى المراجهة القانونية للتشريعات الاردنية هذه الى اعداد المسؤولين في الحكومة ومنظمات العمال واصحاب العمل وصانعي السياسات واهل الاختصاص والمدربين واشراكهم في حوار وطني بشان الحاجة الى سياسات وقوانين مراعية للنوع الاجتماعي تساهم في تمكين المرأة...
ةمظنملمعلاةيلودلا2013/2012 روجلأل يملاعلا ريرقتلالداعلا ومنلاو روجلأا
موجز قضايا
نحو المساواة في الأجور: مراجعة قانونية للتشريعات الوطنية الأردنية
سعياً إلى الاستجابة إلى الحاجة لمعالجة الفجوة في الأجور بين النساء والرجال في سوق العمل في الأردن، بادرت اللجنة التوجيهية للإنصاف في الأجور بدعم من منظمة العمل الدولية إلى إعداد مراجعة للتشريعات الوطنية في العام 2013.
موجز قضايا
نحو المساواة في الأجور: دراسة حول الفجوة في الأجور بين الجنسين في قطاع التعليم الخاص في الأردن
تهدف هذه الدراسة الى تقديم أدلة جوهرية حول الفجوة في الأجور في قطاع التعليم (الخاص المدارس والجامعات)، حيث قامت منظمة العمل الدولية، بالتعاون مع اللجنة التوجيهية الوطنية للإنصاف في الأجور، بتكليف شركة خاصة لإجراء دراسة معمّقة حول الفجوة في الأجور...
Labour dispute systems: Guidelines for improved performance - Arabic
Effective dispute prevention and resolution procedures and mechanisms provide an important underpinning for sound and stable industrial and employment relations. This guide is part of the ILO’s effort to strengthen institutions for the prevention...
عالقون في الفخ: الاتجار البشر في الشرق الاوسط
تلقي هذه الدراسة الضوء على وضع العاملات والعمال الراشدين الذين يقعون ضحايا الاتجار في الشرق الأوسط. وتحلّل الدراسة الأساليب المستعملة في المنطقة لخداع العمال المهاجرين الضعفاء وإيقاعهم في فخ العمل الجبري بمختلف أنواعه، إضافة للعوائق التي تمنعهم من...
:الاقتصاد الاجتماعي والتضامنى فرص عمل أكثر، فرص عمل أفضل من أجل الشباب
موجز سياسات
التشريعات للتخفيف من تأثير فيروس نقص المناعة البشرية/الإيدز في العمل في الأردن
يستند موجز السياسة هذا إلى خلاصات البحث الذي أعدّته منظمة العمل الدولية خلال الفترة 2011-2012 حول مدى مطابقة التشريعات والممارسات الأردنية مع معايير العمل الدولية الخاصة بفيروس نقص المناعة البشرية/الإيدز وعالم العمل.
فيروس نقص المناعة البشرية والإيدز ومكان العمل: مراجعة اطار العمل التشريعي في الاردن
يقتصر نطاق الدراسة على الاردن وموضوعياً على تحليل قانوني صرف للسياسات والممارسات التي تؤثر على الاشخاص المتعايشين مع فيروس نقص المناعة البشرية ومكان العمل في الاردن.
سياسة وطنية ثلاثية بشأن فيروس نقص المناعة البشرية والإيدز ومكان العمل: المملكة الاردنية الهاشمية
ترتبط هذه السياسة الوطنية وفي مقدمتها "الأجندة الوطنية" وخطة الاستراتيجية الوطنية لمكافحة فيروس نقص المناعة البشرية والايدز (2012-2016) اضافة الى الاتفاقيات الدولية والخطط والاستراتيجيات الوطنية المعنية بالفئات المختلفة بما فيها الشباب والمرأة...
ورقة حقائق
مشاركة المرأة في القوى العاملة الفلسطينية: 2010 - 2011
تهدف ورقة الحقائق هذه لتقديم لمحة موجزة عن أوضاع تشغيل النساء من ناحية المشاركة في القوى العاملة والبطالة وشروط وظروف التشغيل في الأراضي الفلسطينية المحتلة.
موجز سياسات
العنف على اساس النوع الاجتماعي في مكان العمل: لمحة موجزة من الاراضي الفلسطينية المحتلة
في العام 2011 ، أجرى مركز الاحصاء المركزي الفلسطيني دراسة في الاراضي الفلسطينية المحتلة حول العنف على اساس النوع الاجتماعي في مكان العمل؛ وقد اجريت هذه الدراسة بالشراكة مع منظمة العمل الدولية ومعهد دراسات المرأة في جامعة بيرزيت.
نظرة جديدة إلى النمو الاقتصادي: نحو مجتمعات عربية منتجة وشاملة
ينظر التقرير في توجهات وهيكليات سوق العمل العربي على مرّ عقدين من الزمن وحتى الربيع العربي في العام 2011 كما يقدّم رؤية حول الأسباب الكامنة وراء الانتفاضات التي انتشرت منذ ذلك العام من تونس إلى جميع أنحاء العالم العربي.