موجز قضايا
نحو المساواة في الأجور: دراسة حول الفجوة في الأجور بين الجنسين في قطاع التعليم الخاص في الأردن
تهدف هذه الدراسة الى تقديم أدلة جوهرية حول الفجوة في الأجور في قطاع التعليم (الخاص المدارس والجامعات)، حيث قامت منظمة العمل الدولية، بالتعاون مع اللجنة التوجيهية الوطنية للإنصاف في الأجور، بتكليف شركة خاصة لإجراء دراسة معمّقة حول الفجوة في الأجور بين الجنسين في قطاع التعليم والتي تبين أسباب الفجوة وتقدّم التوصيات الملائمة.
المحتوى متوفر أيضاً بـ:
English
تفاصيل المنشور
التاريخ
١٩ مايو ٢٠١٣
ملفات للتحميل
PDF 972.47 KB
إنّ الفجوة في الأجور بين الجنسين هي ظاهرة عالمية تدلّ على الفرق في متوسط الأجور بين النساء والرجال، فإذا كانت النساء تتقاضى 70 في المائة من أجر الرجل الشهري فذلك يعني أنّ الفجوة في الأجور بين الجنسين تبلغ 30 في المائة.