وثائق مختارة لمجلس الإدارة،
GB.349bis/INS/1/1
التدابير التي ينبغي اتخاذها بناءً على طلب مجمـوعة العمال و36 حكومة لإحالة النزاع بشأن تفسير الاتفاقية رقم 87، المتعلق بالحق في الإضراب إلى...
Report form in Arabic for the General Survey concerning employment injury protection
General Survey 2025 on the Workmen’s Compensation (Agriculture) Convention, 1921 (No. 12), the Equality of Treatment (Accident Compensation) Convention, 1925 (No. 19), the Equality of Treatment (Accident Compensation) Recommendation, 1925 (No. 25),...
GB.347/LILS/5(Rev.1)
نموذج مقترح للتقارير المطلوبة بموجب الفقرتين (5)(ھ) و(6)(د) من المادة 19 من دستور منظمة العمل الدولية في عام 2024
في هذه الوثيقة، مجلس الإدارة مدعو إلى أن يطلب من الحكومات أن تقدم، بموجب المادة 19 من دستور منظمة العمل الدولية، تقارير بشأن ستة صكوك هي: اتفاقية التعويض عن حوادث العمل (الزراعة)، 1921 (رقم 12)؛ اتفاقية المساواة في المعاملة (التعويض عن حوادث العمل)،...
GB.347/LILS/3(Rev.2)
تحسين القواعد التي تنظّم تعيين المدير العام
إنّ مجلس الإدارة مدعو إلى الموافقة على التعديلات المقترحة على القواعد المطبقة على تعيين المدير العام وعلى المادتين 4-6 و7-7 من لوائح الموظفين (انظر مشروع القرار في الفقرة 32). في النسخة "المراجعة 2" المؤرخة 21 آذار/ مارس، أدخلت تصويبات على الفقرات...
GB.347/LILS/6
مقترحات لمواءمة ترتيبات الإبلاغ الحالية بموجب المادة 22 من دستور منظمة العمل الدولية بالنسبة للدول الأعضاء التي صدقت على الاتفاقيتين...
بناء على طلب مجلس الإدارة، تقدم هذه الوثيقة مقترحات لتعديل دورة تقديم التقارير وفقاً للمادة 22 من دستور منظمة العمل الدولية بالنسبة للدول الأعضاء التي صدقت على الاتفاقيتين الأساسيتين بشأن السلامة والصحة المهنيتين، وتقترح نموذج تقرير في إطار متابعة...
GB.347/INS/5
خطة العمل الهادفة إلى تقوية نظام الإشراف: مقترحات بشأن المزيد من الخطوات الرامية إلى ضمان اليقين القانوني
بالإضافة إلى القرار الذي اتخذه مجلس الإدارة في دورته 344 (آذار/ مارس 2022)، تتضمن هذه الوثيقة مشروع إطار إجرائي لإحالة المسائل أو المنازعات المتعلقة بتفسير الدول لاتفاقيات العمل الدولية، إلى محكمة العدل الدولية بموجب المادة 37(1) من الدستور. كما...
GB.347/PFA/14
التقرير المرحلي عن تنفيذ استراتيجية الموارد البشرية للفترة 2022-2025
وافق مجلس الإدارة في دورته 343 (تشرين الثاني/ نوفمبر 2021) على استراتيجية الموارد البشرية للفترة 2022-2025، التي تهدف إلى ضمان أعلى معايير الكفاءة والفعالية والنزاهة في صفوف القوى العاملة في منظمة العمل الدولية، مع إيلاء الاعتبار الواجب لخطة العمل...
GB.347/PFA/INF/7
تشكيل وهيكلية الموظفين حتى 31 كانون الأول/ ديسمبر 2022
وفقاً لاستراتيجية الموارد البشرية للفترة 2022-2025 وخطة العمل من أجل تحسين التنوع في صفوف القوى العاملة في منظمة العمل الدولية، تتضمن هذه الوثيقة معلومات بشأن تشكيل وهيكلية موظفي المكتب حتى 31 كانون الأول/ ديسمبر 2022. وتقدّم لمحة عامة عن تشكيل...
GB.347/INS/3
استعراض التقارير السنوية بموجب متابعة إعلان منظمة العمل الدولية بشأن المبادئ والحقوق الأساسية في العمل (1998)، بصيغته المعدلة في عام 2022
إنّ مجلس الإدارة مدعو إلى الإحاطة علماً بالمعلومات المقدمة بموجب الاستعراض السنوي للفترة الممتدة من كانون الثاني/ يناير إلى كانون الأول/ ديسمبر 2022، وإلى توفير الإرشادات بشأن المسائل والأولويات الرئيسية لمساعدة الدول الأعضاء على احترام وتعزيز...
GB.347/Agenda(Rev.1)
جدول أعمال الدورة 347 لمجلس إدارة مكتب العمل الدولي (آذار/ مارس 2023)
في النسخة "المراجعة 1"، أضيف البند PFA/INF/11
GB.347/POL/1
تحليل الفجوة المعيارية بشأن العمل اللائق في اقتصاد المنصات
تتضمن هذه الوثيقة تحليلاً للفجوة المعيارية بشأن العمل اللائق في اقتصاد المنصات، يُسترشد به لاتخاذ القرار فيما يتعلق بطبيعة البند الواجب إدراجه في جدول أعمال المؤتمر في عام 2025، وعند مقتضى الحال في عام 2026 (انظر مشروع القرار في الفقرة 65 أدناه)
GB.347/INS/7
المقترحات وخارطة الطريق بشأن استعراض الاستراتيجية العالمية المعنية بالسلامة والصحة المهنيتين، التي اعتمدها مؤتمر العمل الدولي في دورته 91...
تتضمن هذه الوثيقة، تلبية لطلب مجلس الإدارة في دورته 346 (تشرين الأول/ أكتوبر - تشرين الثاني/ نوفمبر 2022)، مقترحات وخارطة طريق بشأن استعراض الاستراتيجية العالمية المعنية بالسلامة والصحة المهنيتين، التي اعتمدها المؤتمر في دورته 91 (2003) وترويج بيئة...
GB.347/INS/16
التقرير عن المستجدات بشأن القرار المتعلق بعدوان الاتحاد الروسي على أوكرانيا من منظور ولاية منظمة العمل الدولية
تستجيب هذه الوثيقة لقرار مجلس الإدارة من خلال تقديم لمحة عامة عن المستجدات وأثرها على عالم العمل في أوكرانيا وفي البلدان المجاورة وعلى مستوى العالم. بالإضافة إلى ذلك، تسلّط الضوء على الإجراءات المتخذة أو الخيارات التي ينظر فيها المكتب لتنفيذ قرار...
GB.347/INS/2/2
ترتيبات الدورة 111 (2023) لمؤتمر العمل الدولي
تتضمن هذه الوثيقة مقترحات بشأن نسق هذه الدورة وهيكليتها وأساليبها وبرنامج عملها - انظر مشروع القرار في الفقرة 43
GB.347/INS/8
استراتيجية منظمة العمل الدولية بشأن العمل اللائق في سلاسل التوريد والإمداد
تعرض هذه الوثيقة استراتيجية شاملة لمنظمة العمل الدولية بشأن العمل اللائق في سلاسل التوريد والإمداد، تستند إلى الدعائم الأساسية التي اعتمدها الفريق العامل الثلاثي بشأن الخيارات الرامية إلى ضمان العمل اللائق في سلاسل التوريد والإمداد (حزيران/ يونيه -...
GB.347/INS/11
الاجتماعات الإقليمية لمنظمة العمل الدولية: النظر في إمكانية الحفاظ على الاجتماعات المستقبلية أو إيقافها أو تكييفها
تقدّم هذه الوثيقة التقييم الذي أجري لأثر الاجتماعات الإقليمية في إطار متابعة القرار الذي اتخذه مجلس الإدارة في دورته 346 (تشرين الأول/ أكتوبر - تشرين الثاني/ نوفمبر 2022). كما تحدد الخيارات المختلفة المطروحة لينظر فيها مجلس الإدارة (انظر مشروع...
GB.347/INS/2/1
جدول أعمال الدورات المقبلة لمؤتمر العمل الدولي
تهدف هذه الوثيقة إلى تسهيل نظر مجلس الإدارة في مقترحات جدول أعمال دورة مؤتمر العمل الدولي لعام 2025 وما بعدها من دورات، بما في ذلك النهج الاستراتيجي الذي ينبغي اتباعه (انظر مشروع القرار في الفقرة 48)
GB.347/INS/4
آخر المستجدات بشأن التحالف العالمي من أجل العدالة الاجتماعية
تقدّم هذه الوثيقة معلومات إضافية بشأن الترتيبات التشغيلية المطبقة على التحالف العالمي من أجل العدالة الاجتماعية (انظر مشروع القرار في الفقرة 31)
GB.347/POL/3
استعراض منتصف المدة لاستراتيجية التعاون الإنمائي لمنظمة العمل الدولية للفترة 2020-2025
تقدم هذه الوثيقة استعراض منتصف المدة لاستراتيجية التعاون الإنمائي لمنظمة العمل الدولية للفترة 2020-2025 وخطة تنفيذها. وتتابع القرار الذي اتخذه مجلس الإدارة في دورته 340 (تشرين الأول/ أكتوبر - تشرين الثاني/ نوفمبر 2020) والذي طلب فيه من المكتب إجراء...
GB.347/LILS/1
الأحكام الختامية في اتفاقيات العمل الدولية