All resources: الصين
التعلم مدى الحياة يجب أن يصبح أولوية استراتيجية في السياسات العامة
يحذّر تقرير جديد صادر عن منظمة العمل الدولية من أنّ التحولات الرقمية والبيئية والديموغرافية قد تؤدي إلى تعميق أوجه عدم المساواة، ما لم يتم تعزيز نظم التعلم مدى الحياة وجعلها أكثر شمولاً.
بيئة العمل النفسية والاجتماعية: التطورات العالمية وسبل العمل
اليوم العالمي للسلامة والصحة المهنية 2026: ملخص تنفيذي
تقدم هذه الصفحة الملخص التنفيذي باللغة العربية للتقرير العالمي لمنظمة العمل الدولية بعنوان "بيئة العمل النفسية والاجتماعية: التطورات العالمية وسبل العمل"، والذي تم إعداده بمناسبة اليوم العالمي للسلامة والصحة في العمل 2026.
اليوم العالمي للسلامة والصحة في العمل 2026
840,000 حالة وفاة سنوياً مرتبطة بالمخاطر النفسية والاجتماعية في العمل، وفقاً لتقرير منظمة العمل الدولية
تقرير عالمي جديد يوضح كيف يؤدي العمل المصمم أو المدار بشكل سيئ، بما في ذلك المتطلبات المرتفعة وساعات العمل الطويلة وانعدام الأمان الوظيفي في أماكن العمل التي تفتقر إلى الإدارة الجيدة، إلى الإضرار بصحة العمال والاقتصاد.
سلسلة عالم العمل: تقرير العمالة والآفاق الاجتماعية لعام 2026
منظمة العمل الدولية: ركود في جودة الوظائف عالمياً رغم نمو اقتصادي مرن
تقرير "العمالة والآفاق الاجتماعية 2026" يحذر من استمرار التحديات، لاسيما بالنسبة للشباب والنساء.
تقرير جديد لمنظمة العمل الدولية يحذر من تباطؤ التقدم العالمي في مجال العدالة الاجتماعية بسبب استمرار التفاوتات
يُظهر التقييم الجديد تقدمًا في الحد من الفقر والتعليم والإنتاجية، لكن التقدم توقف في السنوات الأخيرة، مما ترك تفاوتات عميقة وتآكل الثقة في المؤسسات.
مذكرة توجيهية لمنظمة العمل الدولية
فرص عمل أكثر وأفضل- إدراج المؤسسات المستدامة في المساهمات المحددة وطنيًا من اجل تحقيق انتقال عادل
تقدم هذه المذكرة إرشادات حول دمج المشاريع المستدامة من أجل انتقال عادل في المساهمات المحددة وطنياً (NDCs). وهي موجهة للمتخصصين في تعزيز المشاريع المستدامة، وكذلك لممثلي الحكومات ومنظمات العمال وأرباب العمل المشاركين في عمليات المساهمات المحددة...
اليوم العالمي للسلامة والصحة في العمل 2025: التقرير العالمي
إحداث ثورة في الصحة والسلامة: دور الذكاء الاصطناعي مَنَة في العمل ْ
موجز تنفيذي
تقرير الحماية الاجتماعية في العالم لفترة 2024-2026: الحماية الاجتماعية الشاملة من أجل العمل المناخي والانتقال العادل
يقدم هذا التقرير الرئيسي الصادر عن منظمة العمل الدولية نظرة عامة عالمية حول التقدم المحرز في جميع أنحاء العالم منذ عام 2015 في توسيع نطاق الحماية الاجتماعية، مع تركيز حاد على أزمة المناخ والحاجة إلى اتخاذ إجراءات مناخية للانتقال إلى عالم أكثر...
التشغيل والآفاق الاجتماعية في العالم
منظمة العمل الدولية تتوقع انخفاضًا طفيفًا في معدلات البطالة العالمية في عام 2024، لكن التقدم البطيء في الحد من أوجه انعدام المساواة يبقى...
لا يزال إنعدام المساواة في الوصول إلى فرص العمل يمثل مشكلة في جميع أنحاء العالم، حتى مع التوقعات الجديدة الصادرة عن منظمة العمل الدولية التي تشير تحسن في البطالة العالمية هذا العام.
موجز تنفيذي
التشغيل والآفاق الاجتماعية في العالم : اتجاهات 2024 - موجز تنفيذي
العنف والتحرش
العنف والتحرش في العمل: دليل عملي لجهات العمل
يركز هذا الدليل على المبادئ العامة للحد من حالات العنف والتحرش في العمل وإدارتها، مع الإشارة إلى اتفاقية منظمة العمل الدولية بشأن العنف والتحرش والتوصية المرافقة لها لعام 2019.
الرعاية في العمل: الاستثمار في الإجازة والخدمات المتصلة بالرعاية من أجل عالم عمل أكثر مساواة بين الجنسين
يقدم التقرير لمحة عامة عن القوانين والممارسات الوطنية المتعلقة بسياسات الرعاية وهي حماية الأمومة والأبوة وسياسات إجازة الوالدين وغيرها من سياسات الإجازة المتعلقة بالرعاية فضلاً عن رعاية الطفل وخدمات الرعاية طويلة الأجل في 185 دولة
ترتيبات أوقات العمل
يمكن لساعات العمل المرنة أن تدعم التوازن بين العمل والحياة كما الأعمال التجارية والإنتاجية
يمكن لترتيبات أوقات العمل المبتكرة، مثل تلك التي تم اعتمادها خلال جائحة كوفيد-١٩، أن تعود بفوائد على الاقتصادات والشركات والعاملين، بما في ذلك زيادة الإنتاجية وتحسين التوازن بين العمل والحياة.
#aprm2022
افتتاح الاجتماع الإقليمي السابع عشر لآسيا والمحيط الهادئ التابع لمنظمة العمل الدولية بدعوة إلى بذل جهود أكبر لضمان النمو الشامل
يجتمع ممثلو الحكومات وأصحاب العمل والعمال من آسيا والمحيط الهادئ والدول العربية في سنغافورة لتحديد أولويات العمل وتعزيز نمو العمالة في المنطقتين.
الاجتماع الإقليمي السابع عشر لآسيا والمحيط الهادئ
الاجتماع الإقليمي السابع عشر لآسيا والمحيط الهادئ لمنظمة العمل الدولية الذي سيُعقد من 6 إلى 9 كانون الأول/ ديسمبر في سنغافورة
منظمة العمل الدولية: الاتفاقات الجماعية تساهم في مكافحة عدم المساواة
لعبت المفاوضة الجماعية دورًا حاسمًا أثناء الجائحة ويمكن أن توفر وسيلة فعالة لأصحاب العمل والعمال لمواجهة التحديات الجديدة التي تعصف بعالم العمل.
كوفيد-19: مرصد منظمة العمل الدولية - الإصدار الثامن: منظمة العمل الدولية: أثر الجائحة على الوظائف أسوأ من المتوقع
يُظهر أحدث تقرير صادر عن منظمة العمل الدولية حول تأثير كوفيد-19 أن تعافي أسواق العمل العالمية قد توقف، وأن هناك تفاوتات كبيرة بين الاقتصادات المتقدمة والنامية.
بيان أخباري مشترك
منظمة الصحة العالمية ومنظمة العمل الدولية: مليونا شخص تقريباً يموتون سنوياً لأسباب تتعلق بالعمل
بطء انتعاش فرص العمل وزيادة عدم المساواة ينذران بجعل آثار فيروس كورونا المستجد طويلة الأجل
تُسلط توقعات منظمة العمل الدولية الضوء على خطر آثار كوفيد-19 على سوق العمل والمتمثلة في زيادة عدم المساواة الجغرافية والسكانية، وتزايد الفقر، وقلة فرص العمل اللائقة.
منظمة العمل الدولية تدعو إلى أنظمة سلامة وصحة مهنية قادرة على مواجهة الأزمات في حالات الطوارئ المستقبلية
تقول منظمة العمل الدولية إن هناك حاجة إلى تحسين السياسات والأطر المؤسسية والتنظيمية الوطنية المعنية بالسلامة والصحة المهنية وإدماجها في جهود مواجهة الأزمات.