جميع المنشورات: قطر
نُظم حماية الأجور في بلدان مجلس التعاون الخليجي: تحليل إقليمي
قامت منظمة العمل الدولية بإعداد هذا التقرير بالتعاون الوثيق مع المكتب التنفيذي لمجلس التعاون الخليجي بغية سدّ الفجوة المعرفية حول كيفية تصميم وتفعيل أنظمة حماية الأجور في دول مجلس التعاون الخليجي. تستند التحاليل الدقيقة لأنظمة حماية الأجور في...
ملخص تنفيذي
مواكبة التحوّل الرقمي وثورة الذكاء الإصطناعي في أسواق العمل العربية: الاتجاهات والتحديات والفرص
يمر سوق العمل في الدول العربية بمرحلة حاسمة، حيث يواجه تحديات مستمرة في الوقت الذي يدخل فيه عصرًا جديدًا من التحول الرقمي. يقدم هذا التقرير تحليلًا شاملاً لهذه الديناميات. ويتوقع التقرير أن خطر فقدان الوظائف على نطاق واسع بسبب تقنيات مثل الذكاء...
2024
تقرير مرحلي عن برنامج التعاون التقني بين حكومة قطر ومنظمة العمل الدولية
تستعرض هذه الوثيقة تقريرا مرحليا سنويا لعام 2024 عن برنامج التعاون التقني بين حكومة قطر ومنظمة العمل الدولية.
تقرير إقليمي
تقييم للإحصاءات المتعلقة بهجرة اليد العاملة في الدول العربية
يقيّم التقرير الإقليمي لإحصاءات هجرة اليد العاملة في الدول العربية، مصادر البيانات المتوفرة حول هجرة اليد العاملة والعمال المهاجرين في المنطقة العربية، معتمداً على الموجزات القطرية الفردية. يهدف التقرير إلى تقييم حالة إحصاءات هجرة اليد العاملة...
الحماية الاجتماعية للعمال المهاجرين في دول مجلس التعاون الخليجي: وضع خارطة إقليمية للأحكام النظريّة والعمليّة
2023
تقرير مرحلي عن برنامج التعاون بين حكومة قطر ومنظمة العمل الدولية
تستعرض هذه الوثيقة تقريرا مرحليا سنويا لعام 2023 عن برنامج التعاون التقني بين حكومة قطر ومنظمة العمل الدولية.
تغطية الحماية الاجتماعية للعمال الوطنيين والمهاجرين المنخرطين في العالم العربي
تسلط هذه الورقة الضوء على الحقائق والنقاط المهمة مثل تغطية الشيخوخة والعجز والناجين وإصابات العمل والمرض والرعاية الطبية والأمومة والبطالة والمزايا الأسرية.
2022
إصلاحات العمل في قطر: معًا نحو رؤية مشتركة
أدخلت قطر منذ العام 2018 إصلاحات بارزة في مجال العمل أدت إلى تحسين ظروف مئات آلاف العمال المهاجرين. تعرض هذه الوثيقة أبرز الإنجازات كما والتحديات التي ما زالت قائمة في برنامج قطر لإصلاحات العمل.
2022
تقرير مرحلي عن برنامج التعاون بين حكومة قطر ومنظمة العمل الدولية (2022)
تستعرض هذه الوثيقة تقريرا مرحليا سنويا لعام 2022 عن برنامج التعاون التقني بين حكومة قطر ومنظمة العمل الدولية.
تنقُّل اليد العاملة في قطر - معلومات أساسيةّ لأصحاب العمل
أصبحَ بإمكان جميع العمّال في دولة قطر تغيير جهة عملهم من دون الحاجة إلى شهادة عدم ممانعة في أيّ مرحلة من مراحل عقد عملهم. وفي حين يشمل قرار إلغاء شهادة عدم الممانعة جميع العمّال، إلا أنَّ قواعد إنهاء عقد العمل وتغيير جهة العمل تختلف باختلاف فئات...
تغيير جهة العمل في قطر- معلومات أساسيةّ للعمّال
أصبحَ بإمكان جميع العمّال في دولة قطر تغيير عملهم من دون الحاجة إلى شهادة عدم ممانعة في أيّ مرحلة من مراحل عقد عملهم.
ما هي الإجراءات الجديدة لتغيير جهة العمل في قطر؟
بإمكان جميع العمّال في دولة قطر تغيير صاحب العمل الذي يعملون لديه من دون الحاجة إلى شهادة عدم ممانعة.
2021
تقرير مرحلي عن برنامج التعاون التقني المتفق عليه بين حكومة قطر ومنظمة العمل الدولية
تقدم هذه الوثيقة تقريراً مرحلياً سنوياً عن برنامج التعاون التقني المتفق عليه بين حكومة قطر ومنظمة العمل الدولية في عام 2021
تقرير
إصابةٌ واحدة تكفي: جمع وتحليل بيانات الإصابات المهنيّة في قطر
يعرض هذا التّقرير تحليلًا معمّقًا للوفيات والإصابات المرتبطة بالعمل في قطر في العام 2020 وللإجراءات المتّبعة لجمع البيانات وسبل تحسين الإجراءات الحاليّة.
الوصول إلى العدالة
آليّة تسوية المنازعات العماليّة في قطر- دليل للعمّال
ما هو المسار الذي يتعيّن على العمّال اتّباعه لتقديم شكوى لدى وزارة العمل في قطر؟ يعرض هذا المخطّط الخطوات الأساسيّة التي ينبغي اتّباعها في حال نشوء نزاع بين العامل وصاحب العمل والتفاصيل المتعلّقة بآليات التسوية.
الحدّ الأدنى الجديد للأجور- معلومات أساسيّة للعمّال
مجموعة الأسئلة التي يتكرّر طرحها لمساعدة العمّال على فهم الحدّ الأدنى غير التمييزي في قطر
الحدّ الأدنى الجديد للأجور- معلومات أساسيّة لأصحاب العمل
مجموعة الأسئلة التي يتكرّر طرحها لمساعدة أصحاب العمل على فهم الحدّ الأدنى غير التمييزي في قطر
نظيم العمل
Social dialogue
الإنتاج والإنتاجية
Social dialogue
برامج تدريب للعمال