منظمة العمل الدولية
المكتب الاقليمي للدول العربية

أريسكو سنتر - شارع جوستنيان - القنطاري
ص.ب. 4088- 11 رياض الصلح 2150-1107
بيروت - لبنان


هاتف : 752400 1 00961
فاكس : 752405 1 00961
بريد الكتروني : beirut@ilo.org

المكتب الإقليمي للدول العربية

يسعى المكتب الاقليمي للدول العربية في منظمة العمل الدولية الى تعزيز العمل اللائق في المشرق العربي. يغطي المكتب الاقليمي في بيروت أنشطة ومشاريع في 11 دولة عربية: لبنان وسورية والأردن والعراق والكويت والمملكة العربية السعودية واليمن والإمارات العربية المتحدة وعُمان وقطر والبحرين. وذلك بالاضافة الى الأنشطة التي تعمل المنظمة على تنفيذها في الأرض الفلسطينية المحتلة.

ما الجديد

  1. © ILO Arab States 2015

    تصدي منظمة العمل الدولية لأزمة اللاجئين السوريين

    المزارعون اللبنانيون يدفعون ثمناً باهظاً جراء الأزمة السورية

    ٢١ مايو, ٢٠١٥

    إن التربة في شمالي لبنان خصبةٌ لدرجةٍ تفوق الخيال. ولكن تحت الهدوء يستعر بركان الأزمة. هنا، وعلى بعد ميلين فقط عن الحدود السورية وعن واحدةٍ من الحروب الأهلية الأكثر تدميراً في العالم كان الأثر على المزارعين اللبنانيين عميقاً. وقد أطلقت منظمة العمل الدولية مشاريع مهمة دعماً للمزارعين في المجتمعات المضيفة الأكثر تضرراً بسبب الأزمة السورية.

  2. خبر

    العمل المأجور إلى ارتفاعٍ في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا ولكن مع ازدياد فقدان الشباب والنساء للوظائف

    ٢٠ مايو, ٢٠١٥

    يبين تقرير "الآفاق الاقتصادية والاجتماعية في العالم لعام 2015" الذي يصدر سنوياً عن منظمة العمل الدولية إنه على الرغم من ازدياد العمل المأجور، لا يزال الشباب والنساء في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا يعانون من قلة فرص العمل اللائق.

  3. © Ray Witlin / World Bank 2015

    الاستخدام والآفاق الاجتماعية في العالم 2015

    منظمة العمل الدولية تحذر من انعدام أمن واسع النطاق في سوق العمل العالمي

    ١٩ مايو, ٢٠١٥

    كيف يتغير عالم العمل؟ هل العقود الدائمة هي القاعدة أم الاستثناء؟ اقرأ التقرير الجديد: االاستخدام والآفاق الاجتماعية في العالم 2015.

مطبوعات

  1. الاتجاهات الديموغرافية وسوق العمل في اليمن

    ورقة عمل تُبرز العلاقة بين تحديات عمالة الشباب وسياسة الهجرة الوطنية في اليمن.

  2. دليل الاختبارات والمؤهلات المهنية: الأردن

    يتضمن هذا الدليل الحد الأدنى لمتطلبات تصميم وإجراء الاختبارات المهنية ومنح إجازات مزاولة المهنة في الأردن. وهو بذلك لا يشكل منهاجاً أكاديمياً عن طرائق التقييم، إنما يُتوقع أن يتم استخدامه كمرجع أساسي من قبل معدّي ومطوري الاختبارات، والمقيّمين، والمعنيين في اختبارات المهارات في الأردن، وعلى الاقل للمستويات المهنية الثلاثة الأولى.

  3. خيارات نحو تنمية بديلة ونموّ تشاركي وتضميني: مقاربة عمالية

    يحاول هذا التقرير تقديم مقاربة عمالية لنموذج التنمية البديلة من خلال بحوث حول المحاور الأساسية التي تمسّ بالعمال ورفاههم وتشكل مجتمعة الهوية العمالية لنموذج التنمية الذي نسعى اليه. ولقد تعمّدنا صياغة هذا التقرير وإصداره في هذا الظرف الدقيق الذي تمرّ به المنطقة العربية والذي برزت فيه جملة من الحقائق أجمع عليها الخبراء والمحللون على تعدّد انتماءاتهم الفكرية.