الوظائف الخضراء والانتقال العادل في الدول العربية

مجالات العمل

• البحث وتطوير المعرفة

  إن تغير المناخ، والتلوث، والتصحر، والتدهور البيئي، وفقدان التنوع البيولوجي، كلها تمثل مخاطر جديدة على سوق العمل من خلال تأثيرها المباشر على كمية الوظائف وجودتها على حد سواء. وفي الوقت نفسه، يمكن أن تؤدي السياسات البيئية إلى آثار إيجابية وسلبية على سوق العمل والقطاع الخاص. لذلك، تعمل منظمة العمل الدولية باستمرار على تطوير أبحاث وبيانات جديدة لفهم طبيعة وحجم المخاطر والفرص المرتبطة بذلك بشكل أفضل، من أجل تعزيز العدالة الاجتماعية والنهوض بالعمل اللائق في سياق التحولات البيئية.

• تطوير السياسات ودعم كسب التأييد

  توفر "مبادئ منظمة العمل الدولية التوجيهية بشأن الانتقال العادل نحو اقتصادات ومجتمعات مستدامة بيئياً للجميع" إطاراً شاملاً للسياسات وأساساً للعمل — والمنظمة قادرة على تقديم الدعم في كافة المجالات. وبينما يتم دمج زاوية العمل اللائق بشكل متزايد في السياسات المناخية والبيئية، نادراً ما يتم إشراك أطراف عالم العمل في تطوير هذه السياسات والمبادرات. وتعمل منظمة العمل الدولية على دعم الحوار الاجتماعي، وتنسيق السياسات، والاستجابات المتكاملة لتحديات العمل اللائق والتحديات البيئية.

• خلق وظائف اكثر وأفضل وأكثر مراعاة للبيئة

  ساعدت منظمة العمل الدولية في خلق الآلاف من الوظائف الخضراء في المنطقة. وتساهم برامج تطوير المهارات، والمشاريع الكثيفة العمالة، وتطوير المؤسسات الخضراء، وتحسين ممارسات السلامة والصحة المهنية، وتوسيع خطط الحماية الاجتماعية، بهدف جعل سوق العمل أكثر رفقاً بالبيئة، ورفع الإنتاجية والمرونة، وتحسين جودة الوظائف وسبل العيش للناس في جميع أنحاء المنطقة.