国际劳工组织和中华全国总工会达成新协议,提升亚太地区工会能力

6月4日,国际劳工组织和中华全国总工会续签了“国际劳工组织工人活动局—中华全国总工会南南合作项目”,持续发展双方伙伴关系。

2024年6月4日

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中华全国总工会副主席、书记处书记魏地春与国际劳工组织工人活动局局长玛丽亚•赫莲娜•安德烈(Maria Helena ANDRE)代表双方签署了协议 ©国际劳工组织

日内瓦(国际劳工组织新闻)—2024年6月4日,国际劳工组织和中华全国总工会续签了“国际劳工组织工人活动局—中华全国总工会南南合作项目”,持续发展双方伙伴关系。

这一项目的目标在于加强亚太地区工人组织的机构能力,现已进入二期阶段。

项目旨在提高工人组织的核心能力,使其能够有效参与社会对话、倡导政策改革、改善工作条件。相关合作将扩展到一些关键领域,包括工会的数字化转型、社会对话、职业安全和卫生、公正转型以及消除强迫劳动和童工等。这一项目符合全球体面劳动议程,支持性别平等、经济增长、气候行动和强大机构(能力)等可持续发展目标。

新一期协议的周期为2024年7月至2027年6月,预算为120万美元,由中华全国总工会资助。项目将于2024年7月至2027年6月实施,国际劳工组织将指定官员负责项目管理和实施,对项目进行监督。

项目主要对象为亚太地区以及非洲的工人组织,主要聚焦于国家层面的工人组织,特别关注女性和青年。

项目的主要参与人员包括工会代表、培训师、工人组织的女性和青年领导人。通过包容性的方式,项目旨在营造一种协作的氛围,促进工人组织间进行有关知识和战略的交流,解决非正规就业、歧视、改善工人保护和不利的劳动力市场环境等关键挑战。

一期项目实施于疫情期间,主要采用了新技术和网络培训等手段,如线上研讨会、自学课程、结对学习和在线论坛讨论等。

在一期成功基础上,二期项目将继续利用在线平台和线下结合的学习方法,通过完善在线实践社群,加强持续学习和协作。

该项目将加强南南合作,使工会能够对促进体面劳动和社会正义的政策制定产生影响,并朝着亚太地区工人组织赋权迈出重要一步。通过提升工会能力,项目旨在促进包容性经济增长,减少不平等,推动实现可持续发展进程。该项目合作彰显了国际劳工组织和中华全国总工会在促进团结、完善亚太地区劳动者工作条件的决心。

了解更多信息,请联系:

Ariel Castro
国际劳工组织工人活动局亚太区主管干事
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电话:+41 22 799 6112

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