旗舰出版物
劳动世界报告系列 2026
面向未来的终身学习与技能 - 执行摘要
本报告提供了一份清晰的路线图，说明各国如何构建包容性、面向未来的终身学习体系，以支持劳动者和企业应对不断变化的劳动世界。
国际劳工组织旗舰报告
2024—2025年全球工资报告: 全球工资不平等现象是否正在减少？
《2024-25全球工资报告》深入剖析了全球及各区域的工资变化趋势，重点关注工资不平等现象的变化与实际工资增长情况。该报告探讨了全球劳动者面临的核心挑战，并揭示了国家间及国家内部收入差异的分布规律。
国际劳工组织旗舰报告
2024社会对话报告：促进经济发展与社会进步的高层社会对话
这篇报告深入挖掘了社会对话的关键作用，包括：推动体面劳动，确保公平的劳动收入分配，解决数字转型和绿色转型带来的挑战，为了和平与繁荣达成新的社会契约。
执行摘要
2024-2026年世界社会保护报告: 促进气候行动和公正转型的全民社会保护
国际劳工组织的这份旗舰报告概述了自2015年以来全球在扩大社会保护方面所取得的进展，并特别强调了应对气候危机和采取气候行动以实现向更可持续的未来劳动世界过渡的必要性。
执行摘要
旗舰报告《世界就业和社会展望：2024年趋势》执行摘要
Flagship report
2022–23全球工资报告 - 通货膨胀和新冠肺炎对工资和购买力的影响
本报告梳理了世界各国实际工资的演变，对全球各个国家地区的工资发展趋势进行了独特视角的阐述。
旗舰报告
2022年社会对话报告：促进集体谈判以实现包容、可持续和有韧性的复苏
这是国际劳工组织第一份关注集体谈判的旗舰报告。
报告
世界就业和社会展望2022年趋势
本旗舰报告详细介绍了 疫情危机对劳动世界的影响。
2020/21全球工资报告:新冠肺炎疫情时期的工资和最低工资
报告研究了世界各地实际工资的演变，对全球和各地区的工资趋势进行了独到的描述。继今年的动荡事件之后，本报告包括了2020年上半年新冠肺炎危机期间工资如何演变的初步证据。