推进社会正义，促进体面劳动 国际劳工组织是联合国专门机构之一
议程
改进国际劳工大会的运行
第二项补充报告： 内部改革的进展情况
关于实施内部改革议程的进展报告。
议程和会议计划
应对全球经济和就业危机
本文件汇总了最新信息，审议了新兴国家和发展中国家的情况，强调指出了经济的相互依存对政策协调提出的挑战和机遇并以讨论就业和社会政策可发挥的作用，抵消全球衰退和持续的失业作为结尾。工作组被邀请审议当前全球经济和就业前景以及就业和社会政策可能对2013年协调的恢复进行的努力做的贡献。
有关就业问题的周期性讨论报告(2014年)
国际劳工大会的议程
根据在第316届会议(2012年11月)上做出的决定，向理事会提交大会第103届(2014年)和第104届(2015年)及以后会议议程的建议。请理事会向劳工局提供相关的指导(见第12段和第17段中的决定草案)。
后2015年可持续发展议程
工作组关于后2015年可持续发展议程的讨论将由参与辩论的领导人小组委员会启动。本文件旨在为理事会和小组成员间的讨论提供背景信息并建议相关议题，这将能够深化国际劳工组织将充分的生产性就业和体面劳动列入后2015发展议程的一个明确目标的策略并使之有据可依。
劳工局长 2014-15 两 年 期 计 划 预 算 草 案
贸易和就业
改进国际劳工大会和区域会议的运行
国际劳工大会第101届会议 (2012年)的工作中提出的事项 关于对工作中基本原则和权利的周期性讨论通过决议所采取的后续措施：行动计划
全球经济前景和体面劳动议程
后2015年发展议程中的体面劳动
2014-15两年期计划和预算建议的预审
南南合作和三角形合作：前进的方向—— 2012年3月份通过的战略的已修订的指标
国际劳工大会的构成： 代表团中的男女比率
劳务移民
讨论有关落实2011年11月就题为《绿色就业、 体面劳动和可持续发展》的项目通过的决定，重点突出2012年联合国可持续发展大会 (里约＋20)的成果对国际劳工组织 工作计划的影响
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