理事会选定文件

关于中小企业生产率和工作条件的至关重要领域

关于青年就业和技能的至关重要领域

关于国际劳工大会第104届会议(2015年)社会保护(劳动保护)周期性讨论的报告

部门活动计划 2012-13年和2014-15年

请理事会注意并且授权发布于2013年下半年举行的两次专家会议取得的成果，并赞同有关在2014-15年举行部门会议的建议(见决定草案第26段)。

国际劳工大会议程

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议程和会议计划

局长人力资源管理领域改革行动计划所产生的提议

提交关于改革招聘和选拔程序的提议，并报告局长人力资源改革在其他所有领域政策和做法方面取得的进展，包括考虑到理事会可能提供的指导和指引而在这些领域所规划的行动。 邀请理事会批准附件中所包含的职员条例修正案并对所提议的未来人力资源改革方向予以指导(见第46段的决定草案)。

任命外部审计员的安排(2016-19)

改进国际劳工大会的运行

改进国际劳工大会的运行

理事会改革实施情况审议： 建议考虑的问题

国际劳工大会第102届会议工作提出的事项：关于新的人口变化背景下的就业和社会保护决议的后续措施

制定新的战略政策框架的步骤

国际劳工大会第102届会议(2013年)关于社会对话讨论的后续措施：行动计划

国际劳工大会议事规则：源自理事会的大会改革建议的拟议修订

《2006年海事劳工公约》 (MLC，2006)生效

国际劳工大会议程(2015年及以后)

国际劳工大会第102届会议 (2013年)工作中提出的问题

2015年后的可持续发展议程

议程和会议计划(修订)