理事会选定文件
GB.341/INS/8
关于《国际劳工组织关于劳动世界的未来百年宣言》决议的后续措施：旨在促进提高多边系统协调一致性的建议
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GB.341/INS/7
联合国改革的最新情况
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GB.341/PFA/2
2019冠状病毒病对执行《2020-2021两年期计划和预算》的影响
理事会要求总干事就2019冠状病毒病(COVID-19)对执行《2020-2021两年期计划和预算》的影响通报进一步细节。依照这一要求，本文件提供了该两年期第一年的相应财务和计划信息，涉及计划执行和经费结余以及将资源改用于应对COVID-19疫情的措施(见决定草案：第25段)。
GB.341/POL/5
《关于多国企业和社会政策的三方原则宣言》的宣传活动及在国际劳工组织以外的相关进展
本文件旨在就宣传活动向理事会寻求指导，以便在全球以“更好的重建”应对2019冠状病毒病(COVID-19)疫情以及国际劳工组织与其他国际组织开展合作等背景下推动成员国、社会伙伴和企业承认和落实《关于多国企业和社会政策的三方原则宣言》(见决定草案：第44段)。
GB.341/INS/13/2
第一份补充报告：实现全球供应链体面劳动技术会议(2020年2月25日至28日，日内瓦)的报告
本文件提供了关于2020年2月25日至28日于日内瓦举行的关于实现全球供应链体面劳动技术会议的情况。会议未通过任何结论。理事会不妨要求劳工局遵循其成员在审议本文件时提供的指导意见(见决定草案：第28段)。
GB.341/INS/15
关于总干事选举的行动日程表
GB.341/INS/9
关于按照《百年宣言》的精神，充分、平等和民主参与国际劳工组织三方治理三方工作组的报告
本文件介绍了分别于2020年12月和2021年1月举行的关于充分、平等和民主参与国际劳工组织三方治理三方工作组两次会议的成果。提请理事会注意三方工作组的报告，将其任期延长十二个月，并向大会第109届会议(2021年6月)转交一项关于国际劳工组织成员国之间平等原则和国际劳工组织三方治理中所有区域公平代表性的决议草案，供大会酌情通过(见决定草案：第8段)。
GB.341/PFA/16
《2018-2021年人力资源战略》的最新进展情况 - 敏捷性、参与性与高效性
理事会第331届会议(2017年10月至11月)批准了《国际劳工组织2018-2021年人力资源战略》(《人力资源战略》)。根据《国际劳工组织2018-2021年战略规划》，《人力资源战略》旨在强化和建设一个高效、有效和基于成果的人力资源职能，以建立一个机敏灵活且反应迅速的国际劳工组织(劳工组织)。 本文件旨在提供《人力资源战略》实施进展的最新情况，并寻求理事会的指导意见(见决定草案，第42段)。
GB.341/INS/6
关于《国际劳工组织关于劳动世界的未来百年宣言》的决议的后续措施： 关于将安全和健康的工作条件纳入国际劳工组织工作中基本原则和权利框架的建议
文件阐述实质性问题，以使理事会能够根据其第337届会议(2019年11月)批准的程序路线图，继续审议将安全和健康的工作条件纳入国际劳工组织(劳工组织)工作中基本原则和权利框架的建议。本文件是理事会文件GB.340/INS/4的修订版，根据2020年3月以来出现的新情况加以了更新(见决定草案：第45段)。
GB.341/INS/INF/1
旨在强化监督体系的工作计划：关于为确保法律确定性而采取进一步措施的建议以及关于工作计划中其他行动的信息
本文件记录了2020年1月举行的非正式三方协商的结果，其中包括三方就考虑采取进一步措施确保法律确定性的建议交换的意见，协商的基础是劳工局一份关于《章程》第37条第2款规定的独立机构运作的要素和条件的文件和基于协商一致的任何其他备选方案，以及第37条第1款程序。本文件还就执行工作计划的选定建议以加强监督机制的进展情况提供了进一步信息。
GB.341/POL/2
体面劳动与生产力
提交本文件旨在推动讨论生产力增长的主要驱动因素及其对体面劳动、创造就业和可持续企业发展的影响。提请理事会在劳工局执行国际劳工组织计划和落实《国际劳工组织关于劳动世界的未来百年宣言》的过程中，就体面劳动和生产力问题提供指导意见(见决定草案，第60段)。
GB.341/PFA/1
总干事2022–2023两年期计划和预算草案
提请理事会向国际劳工大会第109届会议(2021年)提交一项关于通过第78个财政周期(2022-2023年)的计划和预算以及在成员国之间分摊2022-2023两年期开支的决议草案(见决定草案，第248段)。
GB.341/INS/1
国际劳工局理事会第341届会议(2021年3月)的特别安排
GB.341/LILS/5
对标准审议机制三方工作组运行情况的第二次评估
根据2017年3月通过的关于最迟于2020年3月对标准审议机制三方工作组(三方工作组)的运行情况进行第二次评估的决定，依据三方工作组职责范围第26条的规定，提请理事会在开展第二次评估工作时审议三方工作组负责人的报告(见决定草案：第3段)。 说明：本议程项目的审议工作从理事会第338届会议(2020年3月)推迟到本届会议。本文件内容与理事会文件GB.338/LILS/3的内容相同。
GB.340/PFA/1(Rev.1)
国际劳工组织2022-2025年战略规划
本战略计划是一份高层次、前瞻性的文件，提出了国际劳工组织2022-2025年期间的战略愿景，明确了实现这一愿景的实质性和组织性步骤。提请理事会审议并批准《国际劳工组织2022-2025年战略规划》(见决定草案：第52段)。11月10日发布的“Rev.1”版文件包括一个名为“国际劳工组织2025年战略愿景”的新部分，并对决定草案进行了修正。
GB.340/INS/1 (Rev.1)
国际劳工组织理事会第340届会议(2020年10月至11月)的特别安排
该修订版是劳工局应理事会在其第一次会议(2020年11月2日，星期一)上提出的要求编写的，以反映本届会议完全以虚拟形式举行这一事实。
GB.340/PFA/12
2018–2021年人力资源战略最新情况：敏捷性、参与性与高效性
在其第331届会议(2017年10月至11月)上，理事会批准了《国际劳工组织2018-2021年人力资源战略》(《人力资源战略》)。根据《国际劳工组织2018-2021年战略规划》，《人力资源战略》旨在强化和建设一个高效、有效和基于成果的人力资源职能，以建立一个灵活且能够迅速做出反应的国际劳工组织(劳工组织)。本文件旨在提供《人力资源战略》实施进展的最新情况，并寻求理事会的指导。
GB.340/POL/7(Rev.1)
第五届全球童工问题大会筹备工作最新情况
考虑到2019冠状病毒病疫情以及确认南非共和国为大会东道国，本文件提供了关于第五届全球童工问题大会筹备工作的最新情况，包括调动所需资源方面的情况。请理事会注意到拟议行动并提供指导(见决定草案：第14段)。在2020年11月2日发布的“Rev.1”版文件中，对决定草案进行了修正。
GB.340/HL/2
2019冠状病毒病(COVID-19)与劳动世界
本文件旨在支持理事会审议如何最充分地发挥《国际劳工组织关于劳动世界的未来百年宣言》中阐述的以人为本方法的作用，应对COVID-19危机给劳动世界带来的非同寻常的复苏挑战。鉴于目前形势的紧迫性和严峻性，本文件主张发起一个总体倡议，作为国际劳工组织(劳工组织)对复苏的贡献的框架，推动制定应对危机的综合措施(见决定草案：第44段)。
GB.340/POL/2
批准一项关于2020-2030年期间青年就业的后续行动计划，重申促进青年就业的承诺
对本议题的审议从理事会第338届会议(2020年3月)推迟至本届会议。本文件是理事会文件GB.338/POL/2的修订版，内容更新以反映自2020年3月以来发生的情况。