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国际劳工组织指导文件

释放更多更优质的就业机会: 在国家自主贡献中融入可持续企业以实现公正过渡

本文件意在指导如何将可持续企业推动公正过渡纳入国家自主贡献，主要目标读者是促进可持续企业的专家，以及参与本国国家自主贡献进程的政府、工人组织和雇主组织的代表。

世界职业安全健康日

为了一个更智能、更安全和更健康的未来劳动世界

值此世界职业安全健康日到来之际，国际劳工组织总干事呼吁利用技术创造更安全、更健康的工作场所，同时确保创新保护工人的权利和福祉。

执行摘要

2024-2026年世界社会保护报告: 促进气候行动和公正转型的全民社会保护

国际劳工组织的这份旗舰报告概述了自2015年以来全球在扩大社会保护方面所取得的进展，并特别强调了应对气候危机和采取气候行动以实现向更可持续的未来劳动世界过渡的必要性。

社会保护在应对气候变化影响方面发挥着关键作用，但受气候危机影响最大的国家准备最不充分

国际劳工组织的最新报告指出，各国政府必须采取更多措施，利用全民社会保护来适应和减缓气候变化的影响，实现公正转型。

《世界就业和社会展望：2024年9月更新》

全球劳动报酬份额下降，给不平等现象带来上升压力，可持续发展目标偏离轨道

国际劳工组织表示，劳动和资本收入之间的差距持续加大，年轻人在劳动力市场面临的挑战令人担忧。