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有关社会保障的事实
社会保障是社会向个人和家庭提供的医疗及收入保障，特别是在人们年老、失业、疾病、残疾、工伤、生育或家庭主要收入提供者意外死亡等情况下，提供的医疗及收入保障。
国际劳工组织关于艾滋病与劳动世界的实施准则
本准则是国际劳工组织与其三方合作伙伴协作的产物，也是与其它国际伙伴合作的产物。它将为政策制定者、雇主和工人组织及其它社会机构制定和实施合适的工作场所艾滋病防治政策、预防及关怀计划，以及制定解决非正规部门劳动问题的策略提供宝贵的指导意见。这是国际劳工组织在全球对抗艾滋病斗争中所作出的重要贡献。
职业安全健康管理体系导则
本导则是在国际劳工组织与其三方代表及其他利益相关者进行广泛磋商的基础上，根据国际上已通过的相关国际劳工标准所确定的职业安全健康原则制订而成。因此，本导则为企业内外安全文化的发展提供了无与伦比的有力工具。
集体谈判：国际劳工标准与国际劳工组织有关监督机制的原则
本文旨在介绍国际劳工标准以及国际劳工组织标准监督机构（尤其是国际劳工公约和建议书实施专家委员会和国际劳工组织自由结社委员会）有关评论中所包括的集体谈判原则。
国际劳工组织关于工作中基本原则和权利宣言及其后续措施
国际劳工大会于1998年6月18日在日内瓦通过了《国际劳工组织关于工作中基本原则和权利宣言及其后续措施》，利用这一宣言，国际劳工组织可以通过为应对经济全球化这一现实，而选定世界性最低限度的真正社会基石，来迎接国际社会向其提出的挑战。
结社自由：国际劳工组织理事会结社自由委员会的决定和原则摘要
由国际劳工理事会于1951年设立由三方构成的结社自由委员会，负责处理由政府、雇主组织或工人组织提交的违反结社自由的申诉。自44年前该委员会成立以来，它以处理了1800余件这类的案件，并由此而形成了一系列有关结社自由和保护工会权利各个方面的决定和原则。
国际劳工组织公约和建议书 第二卷
《国际劳工组织公约和建议书》第二卷收录了国际劳工组织1970至1993年在国际劳工大会上所通过的公约和建议书。内容涵盖相关劳工和社会领域，包括最低工资、最低年龄、人力资源开发、移民工人和石棉及化学品公约等。
国际劳工组织公约和建议书 第一卷
《国际劳工组织公约和建议书》第一卷收录了国际劳工组织1919年至1969年在国际劳工大会上所通过的公约和建议书。内容涵盖相关劳工和社会领域，包括生育保护和社会保障、强迫劳动、移民就业和工资保护等。
中欧劳务移民
中国南京 “中欧劳务移民——中欧双向劳务移民范围与潜力、招聘成本及投诉机制”研讨会
由国际劳工组织和中国对外承包工程商会共同主办的为期三天的“中欧劳务移民——中欧双向劳务移民范围与潜力、招聘成本及投诉机制”研讨会将于2016年11月14日至16日在南京召开。研讨会旨在以“支持中欧人员往来和移民领域对话项目”下以及其他国际劳工组织开展的研究成果为基础，深化沟通与交流，促进中欧之间正规移民和人员往来的机遇，保护移民工人权益。
“劳动世界的未来”中国高级别三方研讨会
作为中国首次举行的 “劳动世界的未来”的对话，本次研讨会旨在对劳动和社会、面向所有人的体面劳动、组织劳动和生产、劳动治理四个“百年对话”进行探讨，并就进一步研究、区域合作行动及未来对话的形式提出建议。
第九届中国国际安全生产论坛SCORE分论坛：企业安全生产管理
国际劳工组织与中华人民共和国应急管理部，浙江省人民政府于2018年10月16至17日在杭州举办第九届中国国际安全生产论坛。
中国包容性商业论坛暨全球商业与残障网络-中国分支发布会
为支持企业在中国推进残障者的融合，国际劳工组织全球商业和残障网路（ILO GBDN）和国际劳工组织北京局将于7月31日在北京共同举办中国商业与残障论坛，并宣布成立国际劳工组织全球商业与残障网路中国分支。
企业可持续发展(SCORE)项目德清经验交流会
2017年3月9日，国家安全监督管理总局（SAWS）与国际劳工组织（ILO）共同实施的企业可持续发展（SCORE）项目中期经验交流会在浙江德清顺利召开。
企业劳动关系风险防范与企业集体协商培训研讨会
国际劳工组织北京局与中国企业联合会共同举办培训研讨会，旨在提高雇主防范劳动关系风险的意识和能力，促进企业层面包括集体谈判在内的社会对话，以帮助雇主积极应对新经济环境带来的劳动关系的挑战。
青年就业监测评估方法与体系专家研讨会及中国青年就业政策措施监测与评估培训
国际劳工组织北京局与人力资源和社会保障部劳动科学研究所合作，组织专家会议讨论中国青年就业政策的监测和评估方法。在专家会议后，向相关人员提供青年就业项目监测和评估方法的培训。
2023年世界职业安全健康日
安全健康的工作环境是工作中的一项基本权利。
养老保险精算培训师培训（ToT）
2022年人工智能合作与治理国际论坛之专题论坛3：人工智能及其对未来工作的影响
论坛将聚焦人工智能对未来工作的影响，以及如何应对人工智能在工作领域带来的挑战。
欧盟和国际劳工组织
提升中国社保经办服务能力，实现全民社会保障（二期）
本项目由欧盟资助，通过欧盟“邻国、发展与国际合作工具（NDICI） ”提供资金。
优质学徒制培训与终身学习项目第二期
本项目致力于促进优质学徒制培训、核心技能和绿色技能开发以及技能需求分析的能力建设，使职业技能培训满足劳动力市场需求，帮助提升劳动者的就业能力，并增进在学徒制与终身学习方面的国际交流。