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企业与就业保障问答

企业与强迫劳动问答

企业与工资福利问答

企业、歧视与平等问答

企业与工作时间问答

企业与职业安全卫生问答

企业与促进就业问答

企业与一般性政策问答

2018/19全球工资报告:性别薪酬差距背后的原因是什么

本报告分析了性别薪酬差距，研究了全球实际工资的变化情况，给出了一份独特的全球和地区工资趋势图。

中国将从供应链负责任企业行为中获益

出席技术研讨会的代表讨论电子和纺织行业企业社会责任的挑战和实践。

媒体通报

劳动世界的未来全球委员会将发布具有里程碑意义的委员会报告

关于开展“我心中的劳动世界的未来”主题征文大赛的通知

国际劳工组织百年

为社会正义而奋斗的100年

为了迎接国际劳工组织成立一百周年，我们回顾组织的历史和影响——以及如何为第二个百年做准备。

全球化与体面劳动

应对全球化:体面劳动议程

在国际劳工组织成立百年之际，我们回顾塑造组织历史的一些关键事件。在本世纪之交提出体面劳动议程就是这样一个里程碑。

国际劳工组织最新数据显示全球约有1.64亿移民工人

研究表明，一些原籍国正在失去其最具生产力的劳动力

全球商业与残障网络中国分支发布新服务： 搭建残障求职者与企业的对接平台

赋予残障者权力，确保包容与平等 — 中国残障政策对话在北京举行

政策简报

工作场所 HIV自我检测

虽然艾滋病检测服务扩展已经相当可观，但仍有 不少人未被检测服务覆盖到，尤其是男性、青少年、年轻女性以及重点人群 HIV自我检测（HIVST）是世界卫生组织推荐的、用 于未确诊感染HIV人群的一种检测备选方案

企业发展

国际劳工组织与中国企业联合会签订合作备忘录推进SCORE项目

2018年10月22日，国际劳工组织北京局与中国企业联合会/中国企业家协会咨询与培训中心（以下简称中国企业联合会）签署合作备忘录，确定2018-2020年双方合作实施企业可持续发展项目（SCORE项目）。

让贫困成为历史

10月17日是国际消除贫困日，国际劳工组织北京局局长柯凯琳女士发表文章，阐述国际劳工组织在中国建立和发展社会保障制度、消除贫困方面的贡献。尽管全球减贫工作已经取得了显著成效，但是减贫仍然是人类社会的第一要务。