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国际劳工组织：劳动力市场复苏出现逆转

根据国际劳工组织关于劳动世界的最新报告，全球劳动力市场的复苏正受到多重并相互关联的全球危机以及日益加剧的不平等现象的威胁。

国际劳工组织表示，自俄罗斯入侵以来，乌克兰已失去近500万个工作岗位

在俄罗斯入侵乌克兰引发的人道主义危机中，乌克兰及其邻国的劳动力市场正在遭受破坏。

国际劳工组织指出，集体协议有助于消除不平等

集体谈判在疫情期间发挥了至关重要的作用，可以为雇主和工人提供有效手段，应对正在改变劳动世界的新挑战。

职业安全健康

2022年世界职业安全健康日|通过社会对话，积极促进构建工作中的安全健康文化

今天是世界职业安全健康日，也恰逢中国《职业病防治法》宣传周，国际劳工组织中国和蒙古局李昌徽局长呼吁每个人都跟国际劳工组织一起，纪念世界职业安全健康日；一起行动起来，在中国，在所有工作场所，构建安全健康的预防文化！

职业安全健康

2022年世界职业安全健康日|通过有效社会对话促进安全预防文化

值此世界职业安全健康日之际，中国应急管理部副部长宋元明发表了视频讲话，呼吁各方携手努力，共同推动安全预防文化建设。

加强工作安全与健康的关键在于社会对话

国际劳工组织的新报告称，2019冠状病毒疫情的应对措施表明了社会伙伴间的有效合作在预防职业事故和疾病方面的重要性。

国际劳工组织&王宝强：远离粉尘危害，预防尘肺病

尘肺病是一种非常严重的职业病，但如果采取适当的粉尘控制措施，是完全可以预防的。

国际劳工组织欢迎中国批准两项强迫劳动公约

这两个核心公约的批准，使中国批准的国际劳工组织公约总数达到28个，其中包括八个核心公约中的六个。

关于全球供应链中的体面劳动 劳动监察战略合规计划技术说明

媒体通告

国际劳工组织即将选举新任总干事

执行摘要

工作中的护理: 为了一个性别更加平等的劳动世界投资于护理假和护理服务

本报告提供了关于护理政策的国家法律和实践的全球概览，即生育保护、陪产假、父母和其他与护理有关的假期政策，以及儿童保育和长期护理服务。

劳动世界中的暴力和骚扰 - 第190 号公约和第206 号建议书指南

劳动世界中的暴力和骚扰是一个普遍和根深蒂固的问题，消除这一问题需要劳动世界中各方的决心、毅力和合作。政府、工人、雇主及其代表组织各有明确的责任，并发挥互补作用。通过共同努力，人人享有一个更受尊重、更有尊严的劳动世界未来将大有希望。我们希望，在共同迈向一个没有暴力和骚扰的劳动世界的过程中，本指南能成为有用的参考。

“以人为本复苏全球论坛”概要

国际劳工组织将于2022年2月22日-24日举办以人为本的复苏全球论坛。疫情对全球人民造成了深远而不平等的影响，本次论坛旨在提高国际社会对此危机的应对水平和连贯性。论坛将聚集国家和政府首脑，国际机构和多边开发银行领导人，世界工人和雇主领袖，提出具体行动并加强国际社会对疫情危机的应对。

社会保障

中欧社保项目政策快报（第九期）

政策快报由中欧“提升中国社保经办服务能力，实现全民社会保障”项目制作。其中涵盖了中国、欧盟及全球其他地区社会保障的整体趋势。

国际劳工组织1952 年《社会保障（最低标准）公约》（第102 号）与完善中国社会保障体系的相关性

本简报概述了国际劳工组织1952 年《社会保障（最低标准）公约》（第102 号）的主要规定和最低要求，并阐述在中国国情下批准第102 号公约的重要性。

数字平台从业人员工伤保险国际实践

本出版物重点介绍已经或正在考虑为本地数字平台从业人员采用工伤保险制度的相关国家经验。它提供了关于工伤保险一般性原则的最新回顾，以及如何调整适用这些原则，以便在特定的国家背景下为平台从业人员提供保障。

媒体通告

国际劳工组织将举行与新任总干事候选人的公开对话

媒体通告

国际劳工组织即将发布关于劳动力市场和社会趋势的最新分析

终身职业培训优秀案例-中国的学分银行

中国社保经办管理服务数字化转型研讨会在线召开