All publications: forced labour + trafficking in persons

国际劳工组织关于工作中基本原则和权利宣言及其后续措施(1998)

国际劳工大会第 86 届会议（1998 年）通过并第 110 届会议（2022 年）修订

消除和预防强迫劳动 - 公司对照检查项

制定强迫劳动国家行动计划指导手册

设计和通过强迫劳动国家行动计划（NAP），有助于将关键合作伙伴聚集在一起，在国家层面努力实现这些目标。还通过跟踪进展和追究利益相关者的责任提供了一种治理机制。

企业社会责任中的劳工问题：国际劳工组织企业援助平台常见问题手册

企业援助平台采用国际劳工组织《关于工作中基本原则和权利宣言》、《关于多国企业 和社会政策的三方原则宣言》（《多国企业宣言》）和一系列其他宣言、决议、准则、 工具及文书的指导意见，处理与国际劳工标准有关的问题。

《关于工作中基本原则和权利宣言》简介

在关于企业社会责任的国际讨论中，《国际劳工组织关于工作中基本原则和权利宣言》中包含的原则构成劳工层面框架的一部分。

国际劳工组织关于强迫劳动的议定书和建议书

国际劳工组织关于强迫劳动的标准 --新议定书和建议书概览

关于公平招聘的一般性原则和实施指南

该原则和指南目标为介绍国家劳工组织及其他组织、国内立法机构和社会伙伴，目前和将来在推动并确保公平招聘方面的工作任务。

中国纺织与服装企业实习工的劳动保护

本报告展示了中国纺织工业联合会社会责任办公室在国际劳工组织的支持下开展的一项研究的成果。本研究旨在说明纺织服装行业使用实习生的现状，以及提出如何改进实习管理的建议。项目调研于2013年11月到12月在江苏、山东、附件和浙江四省的十家纺织服装企业中进行。

第203号建议书

第29号公约2014年议定书

Report IV(2B)

加大行动力度终结强迫劳动

Report IV(2A)

加大行动力度终结强迫劳动

Labour Protection of Interns in Chinese Textile and Apparel Enterprises (Chinese Version)

In the past three decades, China has become the world's largest producer and exporter in the textile and apparel industry. With an annual output of over 5,700 billion China Yuan Renminbi (CNY), the industry provides millions of jobs for women and...

国际劳工组织强迫劳动指标

本手册介绍了国际劳工组织强迫劳动的11种指标，并通过现实生活的例子阐述每一种指标，同时配以简短的文字，说明各指标在实践中的含义。

消除强迫劳动

国际劳工组织强迫劳动公约（第29号和105号）所包含的原则实际上已得到国际社会的普遍认可，并且已成为不可剥夺的人类基本权利的重要组成部分。这些原则已被纳入全球和地区各类国际法律文书中。这些公约旨在确保全人类摆脱强迫劳动，不论其可能从事的工作或行业部门的性质为何。这两部公约有效互补，相辅相成，其同步实施必将有助于全面消除一切形式的强迫劳动或强制劳动。

Report IV(1)

加大行动力度终结强迫劳动

强 迫 带 来 的 成 本

强迫劳动同体面劳动是背道而驰的。受 保护程度最低的人员，包括妇女、青年、 土著居民和移民工人都是特别脆弱的。现 代的强迫劳动通过获得持续的承诺和资源 是能够根除的。

Handbook “Combating forced labour: A handbook for employers and business” (Chinese version)

This handbook provides guidance material and tools for employers and business to strengthen their capacity to address the risk of forced labour and human trafficking in their own operations and in global supply chains.

初版

反对强迫劳动：给雇主和企业的手册