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南南三角合作-中国学徒制经验交流线上研讨会成功举办
2023年4月13日，国际劳工组织南亚及印度局与国际劳工组织中国和蒙古局成功举办了南南三角合作-中国学徒制经验交流线上研讨会。
世界就业和社会展望
国际劳工组织表示，确保关键工人享有体面劳动
疫情表明社会如何低估了关键工人的价值，以及为这些工人提供足够报酬和体面劳动条件的重要性。
国际劳工组织推出全球护理政策门户网站和护理政策投资模拟器
国际劳工组织希望，两项新工具能够鼓励必要的投资，以帮助仍无法享有足够的产假、陪产假、育儿假和儿童保育服务的20亿人。
国际劳工组织报告发现，就业性别差距比之前预想得更为严重
国际劳工组织提出的一项新指标表明，在过去20年里，女性的就业机会、工作条件和薪酬差距几乎没有得到改善。
国际劳工组织-联合国儿童基金会联合报告
国际劳工组织和联合国儿童基金会——全球没有关键社会保护的儿童人数不断增加
新报告警告称，多重危机将使更多儿童陷入贫困，迫切需要扩大社会保护。
加强应急管理南南合作
国际劳工组织中国和蒙古局局长参加“一带一路”自然灾害防治和应急管理国际合作机制首次协调人会议并发言
世界就业与社会展望：2023年趋势
经济放缓可能会迫使工人接受更低质量的工作
国际劳工组织《世界就业与社会展望：2023年趋势》报告显示，全球就业增长乏力和体面工作条件面临的压力可能造成削弱社会正义的风险。
灵活的工作时间有利于工作和生活的平衡、企业和生产力
创新的工作时间安排，例如在新冠肺炎危机期间采用的安排，可以让经济体、企业和工人受益，包括提高生产力和改善工作与生活的平衡。
第17届亚太区域会议闭幕，发表“新加坡声明”
新加坡声明确定了应对亚太地区和阿拉伯国家面临的各种现有和新就业挑战的优先事项。
中国和国际劳工组织签署推动南南合作的合作协议
中国和国际劳工组织承诺将共同推动东盟成员国的充分就业和体面劳动
国际劳工组织第17届亚太区域会议开幕，呼吁加大努力，确保包容性增长
来自亚太地区和阿拉伯国家的政府、雇主和工人代表齐聚新加坡，制定推动这两个地区就业增长的行动重点。
国际劳工组织中国和蒙古局局长李昌徽博士为2022年消除性别暴力“16日行动”致辞
全球工资报告
国际劳工组织报告指出，不断上升的通胀导致实际工资显著下降
国际劳工组织关于全球工资的最新报告显示，亟需精心设计的政策措施，以防止现有贫困、不平等和社会动荡加剧。
媒体通告
国际劳工组织第17届亚太区域会议将于12月6日-9日在新加坡举行
新挑战：新就业形态劳动争议处理
国际劳工组织与中国三方成员探讨劳动者与劳动平台之间劳动争议处理的良好做法。
中国批准国际劳工组织关于强迫劳动的两项核心公约
媒体通告
国际劳工组织即将发布关于青年就业的新报告
国际劳工组织支持中国将肌肉骨骼疾患纳入职业病目录
国际劳工组织及其中国伙伴携手解决修订国家职业病目录面临的关键问题。
国际劳工组织：劳动力市场复苏出现逆转
根据国际劳工组织关于劳动世界的最新报告，全球劳动力市场的复苏正受到多重并相互关联的全球危机以及日益加剧的不平等现象的威胁。
国际劳工组织表示，自俄罗斯入侵以来，乌克兰已失去近500万个工作岗位
在俄罗斯入侵乌克兰引发的人道主义危机中，乌克兰及其邻国的劳动力市场正在遭受破坏。