Lao động phi chính thức trong ngành gỗ ở Việt Nam

Phi chính thức trong nghiên cứu này nói tới hoạt động của các đơn vị kinh tế và người lao động chưa được thừa nhận, bảo vệ hoặc điều chỉnh trong pháp luật hoặc thực tiễn. Các cá nhân và đơn vị hoạt động phi chính thức có thể tạo ra một môi trường cạnh tranh không công bằng cho các đơn vị đăng ký, nộp thuế và tuân thủ các nghĩa vụ pháp luật như tiền lương tối thiểu và bảo hiểm xã hội. Đồng thời, người lao động phi chính thức thuộc đối tượng dễ bị tổn thương, là mối quan tâm lớn trong thực hiện các mục tiêu phát triển bền vững (SDGs) để không ai bị bỏ lại phía sau và tăng cường tính bao trùm của tăng trưởng và phát triển kinh tế. Sự tồn tại của kinh tế và việc làm phi chính thức là thách thức lớn đối với quyền lợi của người lao động.

Nghiên cứu được thực hiện trong năm 2022 qua 3 giai đoạn: Đầu tiên, nghiên cứu tổng quan tài liệu về sự phát triển và tăng trưởng của ngành gỗ cũng như tình hình lao động ngành gỗ. Tiếp theo, khảo sát thực tế được thực hiện nhằm thu nhập thông tin về tình hình người lao động và các doanh nghiệp ngành gỗ, được tiến hành tại ba tỉnh Bình Dương, Đồng Nai và Bắc Giang vào tháng 11 năm 2022. Cuối cùng, các cuộc trao đổi, phỏng vấn và thảo luận trực tiếp được thực hiện với các bên: (i) các thành viên của Hiệp hội gỗ và lâm sản Việt Nam (VIFOREST), (ii) hiệp hội gỗ địa phương ở Bình Dương và Đồng Nai, (iii) ủy ban nhân dân sáu xã có nhiều xưởng, cơ sở và doanh nghiệp sản xuất gỗ tại 3 tỉnh khảo sát, (iv) công nhân làm việc không có hợp đồng lao động, (v) công nhân gỗ tại 03 khu nhà trọ công nhân ở các địa phương khảo sát, (vi) cán bộ công đoàn, (vii) cán bộ quản lý doanh nghiệp, (viii) tham vấn các chuyên gia, nhà khoa học trong lĩnh vực gỗ và (ix) tham vấn cán bộ các cơ quan quản lý nhà nước chuyên ngành.