Kinh nghiệm quốc tế về tiến trình hiện đại hóa dịch vụ việc làm: Một số gợi ý cho Việt Nam

Các dịch vụ việc làm hiệu quả đóng vai trò then chốt trong việc kết nối người lao động với các việc làm thỏa đáng, nâng cao khả năng chống chịu của lực lượng lao động và thúc đẩy tăng trưởng kinh tế bao trùm, đặc biệt trong bối cảnh thế giới việc làm đang chứng kiến những chuyển đổi sâu sắc. Việt Nam hiện đang triển khai nhiều cải cách quan trọng nhằm hiện đại hóa khuôn khổ pháp lý và thể chế điều chỉnh thị trường lao động, hướng tới nâng cao năng lực cạnh tranh và hiệu quả của thị trường này.

Báo cáo này nhằm cung cấp những phân tích và bài học rút ra từ kinh nghiệm quốc tế trong tiến trình hiện đại hóa dịch vụ việc làm, đồng thời xác định các hàm ý đối với hệ thống dịch vụ việc làm của Việt Nam. Phân tích này cũng đóng góp cho Chương trình quốc gia về Việc làm thỏa đáng của ILO tại Việt Nam giai đoạn 2022–2026, qua đó hỗ trợ quá trình ra quyết định dựa trên bằng chứng trong việc thiết kế, triển khai và giám sát các dịch vụ việc làm hiệu quả tại Việt Nam.

Phân tích tập trung vào các khía cạnh quản trị dịch vụ việc làm; khuôn khổ pháp lý và hoạt động của các doanh nghiệp dịch vụ việc làm tư nhân; quan hệ đối tác của hệ thống Dịch vụ việc làm công (PES); các chức năng và dịch vụ cốt lõi; công tác quản lý nhân sự; cơ chế tài chính; cũng như các kênh cung ứng dịch vụ.