Місцеві партнерства зайнятості сприяють відновленню ринку праці в Україні
Підхід МОП до Місцевих партнерств зайнятості допомагає українським громадам створювати робочі місця, долати дефіцит навичок і зміцнювати систему управління ринком праці завдяки співпраці на місцевому рівні.
29 червня 2026
КИЇВ (Новини МОП) – Впродовж восьми років підхід Міжнародної організації праці (МОП) до місцевих партнерств зайнятості (МПЗ) продемонстрував, що тристороння співпраця на місцевому рівні здатна забезпечувати практичні рішення для ринку праці навіть у кризові періоди.
Починаючи з 2018 року, місцеві партнерства зайнятості в Україні розширюють доступ до гідної праці, допомагаючи громадам створювати робочі місця, розвивати навички та підтримувати підприємництво, особливо для людей, які стикаються з найбільшими бар’єрами на шляху до працевлаштування. Об’єднуючи органи влади, роботодавців, працівників, службу зайнятості, заклади освіти та організації громадянського суспільства, МПЗ забезпечують скоординовані, орієнтовані на потреби ринку праці рішення, що мають довготривалий ефект і після завершення окремих проєктів.
Етап впровадження у 2025–2026 роках, що ґрунтується на попередніх роках досвіду реалізації в Україні, демонструє, як місцеві партнерства зайнятості допомагають реагувати на виклики ринку праці, спричинені війною. У Київській, Миколаївській та Одеській областях майже 2 000 осіб стали учасниками ініціатив у сфері працевлаштування, розвитку навичок і підтримки підприємництва, а понад 80 підприємств було створено або розширено.
Цей досвід також сприяв створенню Національної мережі місцевих партнерств зайнятості України, яка об’єднала партнерства з Київської, Львівської, Миколаївської, Одеської, Рівненської та Херсонської областей для обміну досвідом і подальшого зміцнення системи управління місцевими ринками праці.
На цьому етапі розвиток підходу забезпечили дві взаємодоповнювальні ініціативи. У Київській області його реалізовували в межах Ініціативи Генерального директора МОП із реагування на кризові ситуації, що допомогло громадам оперативно долати виклики ринку праці, спричинені війною. У Миколаївській та Одеській областях підхід отримав подальший розвиток за підтримки Уряду Данії, що сприяло зміцненню процесів відновлення місцевих ринків праці та соціального діалогу.