Директива Ради №91/533/ЄЕС від 14.10.1991 про обов’язок роботодавця інформувати працівників про умови, що застосовуються до трудового договору чи трудових відносин

Аналіз рівня відповідності національного законодавства вибраним директивам ЄС з безпеки та гігієни праці, трудових відносин

Вміст також доступний у: English
Детальна інформація про ресурс

27 квітня 2018

PDF 2.77 MB

Відповідні проекти

Посилення потенціалу адміністрації праці для покращення умов праці та боротьби з незадекларованою працею

Посилення потенціалу адміністрації праці для покращення умов праці та боротьби з незадекларованою працею