มาตรฐานแรงงานระหว่างประเทศ
ประเทศไทยให้สัตยาบันอนุสัญญาองค์การแรงงานระหว่างประเทศว่าด้วยการปรึกษาหารือไตรภาคี (มาตรฐานแรงงานระหว่างประเทศ) ค.ศ. 1976 (ฉบับที่ 144)
ประเทศไทยเป็นประเทศที่ 158 ของโลกที่ให้สัตยาบันอนุสัญญาฉบับที่ 144 ซึ่งเป็นอนุสัญญาธรรมาภิบาล (Governance Convention)
12 มิถุนายน 2024
เจนีวา (ข่าวไอแอลโอ) - เมื่อวันที่ 12 มิถุนายน พ.ศ. 2567 ประเทศไทยได้ยื่นสัตยาบันสารอนุสัญญาการปรึกษาหารือไตรภาคี (มาตรฐานแรงงานระหว่างประเทศ) พ.ศ. 2519 (ฉบับที่ 144) โดยประเทศไทยเป็นประเทศที่ 158 ของโลกที่ให้สัตยาบันต่ออนุสัญญาฉบับที่ 144 ซึ่งเป็นอนุสัญญาธรรมาภิบาล (Governance Convention) อนุสัญญาฉบับที่ 144 พร้อมด้วยข้อแนะฉบับที่ 152 กำหนดให้มีการปรึกษาหารือไตรภาคีที่มีประสิทธิภาพก่อนการพัฒนา การรับรองและการกำกับดูแลมาตรฐานแรงงานระหว่างประเทศซึ่งครอบคลุมทุกมิติของโลกแห่งการทำงาน
ในระหว่างพิธีการให้สัตญาบันซึ่งจัดขึ้นที่สำนักงานใหญ่องค์การแรงงานระหว่างประเทศ ณ นครเจนีวา นาย พิพัฒน์ รัชกิจประการ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน กล่าวว่า “การให้สัตยาบันอนุสัญญาฉบับที่ 144 แสดงถึงความมุ่งมั่นของประเทศไทย ในการส่งเสริมการเจรจาทางสังคมและการปรึกษาหารือ ไตรภาคี ในประเด็นที่เกี่ยวข้องกับมาตรฐานแรงงานระหว่างประเทศ โดยมีจุดมุ่งหมายเพื่อส่งเสริม ความสัมพันธ์และการเจรจาที่สร้างสรรค์ระหว่าง นายจ้าง ลูกจ้าง และรัฐบาลในการดำเนินงานด้านความยุติธรรมทางสังคมและงานที่มีคุณค่าสำหรับทุกคนในประเทศไทย”
หลังจากรับสัตยาบันสาร นาย กิลเบิร์ต เอฟ. ฮองโบ ผู้อำนวยการใหญ่องค์การแรงงานระหว่างประเทศ กล่าวว่า "องค์การแรงงานระหว่างประเทศขอแสดงความยินดีอย่างยิ่งกับประเทศไทยสำหรับขั้นตอนที่สำคัญนี้ และรู้สึกขอบคุณที่เชื่อมั่นในการเจรจาทางสังคมกับผู้แทนองค์กรนายจ้างและองค์กรลูกจ้างที่เป็นตัวแทนสมาชิกภาพ องค์การแรงงานระหว่างประเทศพร้อมที่จะสนับสนุนประเทศไทยในการเสริมสร้างการเจรจาทางสังคมให้มีความเข้มแข็งยิ่งขึ้นตามมาตรฐานที่กำหนดในอนุสัญญาฉบับที่ 144”
อนุสัญญาฉบับนี้จะมีผลบังคับใช้สำหรับประเทศไทย ในวันที่ 12 มิถุนายน พ.ศ. 2568 หนึ่งปีหลังจากการให้สัตยาบัน ปัจจุบันประเทศไทยได้ให้สัตยาบันอนุสัญญาองค์การแรงงานระหว่างประเทศทั้งสิ้น 20 ฉบับ และพิธีสาร 1 ฉบับ โดยมีตราสารจำนวน 18 ฉบับที่มีผลบังคับใช้ในปัจจุบัน รายละเอียดเพิ่มเติม โปรดดูที่ NORMLEX