Oficina de la OIT para América Central, Haiti, Panamá y República Dominicana
Noticias
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América Latina ante el gran desafío del empleo causado por el COVID-19
27 de marzo de 2020
“Esta batalla será larga”, alerta el Director de OIT para América Latina y el Caribe, Vinícius Pinheiro. La desaceleración económica provocará aumento del desempleo, mayor precariedad, disminución del ingreso y una gran presión sobre los sistemas de protección social, escribió en un artículo titulado “América Latina y el empleo en tiempos del COVID-19”.
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© Johan Ordonez / AFP 2020
El COVID-19 podría cobrarse casi 25 millones de empleos en el mundo, afirma la OIT
18 de marzo de 2020
Una evaluación inicial del impacto de COVID-19 en el mundo laboral mundial indica que los efectos serán de gran alcance, llevando a millones de personas al desempleo, al subempleo y a la pobreza laboral, y propone medidas para una respuesta decisiva, coordinada e inmediata.
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Desempleo, informalidad e inactividad asedian a los jóvenes en América Latina y el Caribe
16 de marzo de 2020
Hay 9,4 millones de jóvenes desempleados, 23 millones no estudian ni trabajan, y más de 30 millones sólo consiguen empleo en condiciones de informalidad. El escenario es preocupante, y será más complicado por los efectos del coronavirus, dijo el Director Regional de OIT, Vinícius Pinheiro.
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Nuevo Director de la OIT para América Latina y el Caribe
3 de marzo de 2020
Vinícius Carvalho Pinheiro, de Brasil, asumió este 1 de marzo la Dirección Regional de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) que tiene su sede en Lima, Perú.
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Sindicato de trabajadores de la educación firma programa de cooperación con OIT
19 de febrero de 2020
Mediante el acuerdo, se comprometieron a desarrollar una serie de actividades orientadas al fortalecimiento de las capacidades técnicas y organizativas de las dirigencias nacionales y zonales del sindicato en materia de promoción del trabajo decente.
Publicaciones
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Gestión de la diversidad y promoción de la igualdad en la empresa: Guía de buenas prácticas
17 de diciembre de 2019
Esta guía es de utilidad para que las empresas puedan revisar sus procesos para poder alcanzar la igualdad en la diversidad al interior de los centros de trabajo.
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Gestión de la diversidad y promoción de la igualdad en la empresa: Manual para participantes
17 de diciembre de 2019
Esta guía es parte de una serie de documentos destinados a fortalecer capacidades para lograr que las empresas puedan alcanzar la igualdad en la diversidad al interior de los centros de trabajo.
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Gestión de la diversidad y promoción de la igualdad en la empresa: Manual para personas facilitadoras
17 de diciembre de 2019
La guía está destinada a las gerencias de Recursos Humanos y alta gerencia como apoyo en sus procesos de desarrollo de reglamentos de trabajo, políticas y procedimientos internos para fomentar la igualdad y no discriminación en centros de trabajo.
Otras noticias
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© andresr / iStock.com 2020
En América Central se registra un marcado aumento de empresas propiedad de mujeres
16 de diciembre de 2019
Estudios de caso en Costa Rica, El Salvador, México (Chihuahua) y Panamá muestran que el grado de éxito de las mujeres como propietarias de empresas y como empleadoras puede ser determinado por el tamaño de la empresa, los sectores económicos en los que operan, su nivel de educación y su experiencia profesional.
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© J. Barande/Ecole polytechnique 2020
OIT/OIE: Los modelos empresariales mundiales ante un cambio radical
25 de marzo de 2019
Un nuevo estudio apunta a la necesidad de innovación y flexibilidad frente a los cambios que afectan el modo de funcionar de las empresas.
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Cooperación Sur-Sur: La agenda de la OIT en BAPA+40: futuro del trabajo, el empleo de los jóvenes y el trabajo infantil
11 de marzo de 2019
Del 20 al 22 de marzo, en el marco de la conferencia de alto nivel sobre cooperación Sur-Sur (BAPA + 40), la OIT participará con dos eventos paralelos en la Facultad de Derecho de la ciudad de Buenos Aires.