Moscow, 11–12 December
Участники московской конференции подчеркнули важность координации политики стран с разработанной МОТ Программой достойного труда
Конференция по вопросам достойного труда, организованная в Москве Россией и МОТ, завершила свою работу. Участники форума подчеркнули необходимость создания большего числа качественных рабочих мест как основы экономического роста.
12 декабря 2012 г.
МОСКВА– Подводя итоги двухдневной работы Международной конференции высокого уровня по вопросам достойного труда, ее участники подтвердили свою приверженность координации экономической и социальной политики стран с разработанной МОТ Программой достойного труда .
«В Китае расширяется сфера действия социальной защиты и увеличивается минимальная заработная плата; Южная Корея и Аргентина предприняли попытки начать благоприятный виток роста, при котором одновременно создаются рабочие места и растет благосостояние; Австрия обеспечивает мигрантам такую же защиту, как местным работникам», - отметила заместитель Генерального директора МОТ Сандра Поласки (Sandra Polaski) в своей заключительной речи.
Поласки также напомнила делегатам о ряде проблем, о которых шла речь на этой, как она выразилась, «знаковой» конференции.
«Достижение целей в области занятости в Европе следует соизмерять с налогово-бюджетными показателями, и здесь речь не обязательно идет о компромиссе ... для снижения долга требуется экономический рост, а для этого, в свою очередь, необходима занятость и адекватная политика на рынке труда».
Сандра Поласки также подчеркнула важность обеспечения большего числа качественных рабочих мест: «Выступающие единодушно отметили важность обмена положительным опытом реформ в этой области и подчеркнули ключевое значение социального диалога для разработки продуманной политики».
Качественные рабочие места и социальная защита
В Конференции на высоком уровне, организованной правительством РФ при поддержке МОТ, приняли участие 900 представителей из 80 стран. Делегаты признали необходимость и важность таких факторов, как:
«Вчера начался новый этап нашего взаимодействия, когда мы подписали три ключевых соглашения - программу сотрудничества на 2013-2016 гг.; соглашение с министерством финансов Российской Федерации по реализации Стратегии Группы двадцати в области профессиональной подготовки кадров, которое знаменует собой присоединение России к сообществу доноров; а также соглашение о глобальном партнерства между МОТ и ЛУКОЙЛ».
Заместитель Генерального директора МОТ напомнила, что на этой неделе произошло еще одно важное событие - началось председательство России в Группе двадцати.
«Хочу особо отметить активную приверженность и стремление России обеспечить успешную работу Группы двадцати», – сказала она. МОТ, в частности, приветствовала решение провести в период председательства России совместную конференцию на уровне министерств финансов и труда стран Группы двадцати.
МОТ разрабатывает международные трудовые нормы в форме конвенций и рекомендаций, устанавливая минимальные стандарты в области основополагающих трудовых прав.
В системе ООН МОТ обладает уникальной трехсторонней структурой, в которой объединения работодателей и трудящихся имеют равный голос с правительствами в работе руководящих органов МОТ.
Международное бюро труда (МБТ) в Женеве является секретариатом МОТ, ее оперативной штаб-квартирой, исследовательским и издательским центром.
«В Китае расширяется сфера действия социальной защиты и увеличивается минимальная заработная плата; Южная Корея и Аргентина предприняли попытки начать благоприятный виток роста, при котором одновременно создаются рабочие места и растет благосостояние; Австрия обеспечивает мигрантам такую же защиту, как местным работникам», - отметила заместитель Генерального директора МОТ Сандра Поласки (Sandra Polaski) в своей заключительной речи.
Поласки также напомнила делегатам о ряде проблем, о которых шла речь на этой, как она выразилась, «знаковой» конференции.
«Достижение целей в области занятости в Европе следует соизмерять с налогово-бюджетными показателями, и здесь речь не обязательно идет о компромиссе ... для снижения долга требуется экономический рост, а для этого, в свою очередь, необходима занятость и адекватная политика на рынке труда».
Сандра Поласки также подчеркнула важность обеспечения большего числа качественных рабочих мест: «Выступающие единодушно отметили важность обмена положительным опытом реформ в этой области и подчеркнули ключевое значение социального диалога для разработки продуманной политики».
Качественные рабочие места и социальная защита
В Конференции на высоком уровне, организованной правительством РФ при поддержке МОТ, приняли участие 900 представителей из 80 стран. Делегаты признали необходимость и важность таких факторов, как:
- нормы, и, в частности, основополагающие трудовые нормы как основа экономического роста и развития;
- создание способных к адаптации рынков труда, что будет содействовать экономическому восстановлению, инклюзивному экономическому росту и более действенному соблюдению трудовых прав;
- предотвращение рисков и адаптация программ охраны труда к особенностям малых и средних предприятий в контексте продолжающегося экономического и социального кризиса;
- системы социальной защиты, выступающие в качестве автоматического социального и экономического стабилизатора в периоды кризиса
- более комплексный подход к продвижению занятости молодежи, включая стратегию обеспечения экономического роста и рабочих мест, а также целенаправленная помощь молодым людям в преодолении препятствий на пути к рынку труда
- создание более благоприятной бизнес-среды, в том числе посредством социального диалога между правительствами и социальными партнерами, а также интеграция малых и средних предприятий в местные и глобальные производственно-сбытовые цепи.
«Вчера начался новый этап нашего взаимодействия, когда мы подписали три ключевых соглашения - программу сотрудничества на 2013-2016 гг.; соглашение с министерством финансов Российской Федерации по реализации Стратегии Группы двадцати в области профессиональной подготовки кадров, которое знаменует собой присоединение России к сообществу доноров; а также соглашение о глобальном партнерства между МОТ и ЛУКОЙЛ».
Заместитель Генерального директора МОТ напомнила, что на этой неделе произошло еще одно важное событие - началось председательство России в Группе двадцати.
«Хочу особо отметить активную приверженность и стремление России обеспечить успешную работу Группы двадцати», – сказала она. МОТ, в частности, приветствовала решение провести в период председательства России совместную конференцию на уровне министерств финансов и труда стран Группы двадцати.
О МОТ
Международная организация труда (МОТ) - специализированное агентство системы ООН, которое ставит целью продвижение принципов социальной справедливости, международно признанных прав человека и прав в сфере труда. Созданная в 1919 году, МОТ стала первым специализированным агентством ООН в 1946 году.МОТ разрабатывает международные трудовые нормы в форме конвенций и рекомендаций, устанавливая минимальные стандарты в области основополагающих трудовых прав.
В системе ООН МОТ обладает уникальной трехсторонней структурой, в которой объединения работодателей и трудящихся имеют равный голос с правительствами в работе руководящих органов МОТ.
Международное бюро труда (МБТ) в Женеве является секретариатом МОТ, ее оперативной штаб-квартирой, исследовательским и издательским центром.