Работники становятся более образованными, но не всегда находят подходящую работу

ЖЕНЕВА (Новости МОТ) – Уровень образования рабочей силы в мире растет, однако наличие у работников высшего образования не ведет к снижению безработицы на глобальном уровне, говорится в 9-м издании «Ключевых показателей рынка труда» МОТ (КПРТ) (Key Indicators of the Labour Market (KILM)).

По данным последнего издания КПРТ, входящего в более обширную базу статистических данных МОТ (ILOSTAT ), во всех 64 странах, по которым имеются данные, кроме двух, за последние 15 лет наблюдался рост доли работников с высшим образованием. Наибольший рост этого показателя отмечен в Канаде, Люксембурге и России.

В то же время снизилась доля участников рынка труда с одним лишь начальным образованием и ниже.

Как высшее образование помогает повысить производительность? «Наличие высшего образования положительно сказывается на жизни отдельных людей, поскольку более образованные работники, как правило, трудятся за более высокую заработную плату и в лучших условиях, - рассказал глава отдела формирования и анализа данных Департамента статистики МОТ Стивен Капсос (Steven Kapsos). – Не менее положительный эффект отмечается на национальном и глобальном уровне, поскольку имеется четкая взаимосвязь между уровнем образования работников и общим уровнем производительности труда в стране».

Однако сказанное не означает, что работники с высшим образованием автоматически получают больше шансов найти работу. Действительно, в большинстве стран с высокими доходами такие работники вряд ли останутся без работы, однако в странах с низкими доходами и доходами ниже среднего выпускники вузов на деле с большей вероятностью окажутся среди безработных, чем работники с более низким образованием.

«Это происходит по причине несовпадения уровня образования работников и числа рабочих мест, отвечающих их навыкам и ожиданиям, и если эту проблему не решать, она может отрицательно сказаться на экономическом росте и развитии стран», - сказала сотрудник Департамента статистики МОТ Росина Гамаррано (Rosina Gammarano).

Молодежная занятость и гендерный разрыв

В новом издании КПРТ также приводятся данные о доле молодых людей, которые нигде не учатся и не работают, не проходят профессиональную подготовку и не ищут работу (youth who are not in education, employment or training - NEET) NEET – это один из предлагаемых показателей, которые будут использованы для мониторинга выполнения Цели 8 Программы устойчивого развития до 2030 года и, в частности, целевого показателя для Цели 8 Программы устойчивого развития до 2030 года, где речь идет о целенаправленном сокращении доли NEET.

«Ключевые показатели рынка труда» показывают, что страны, где за последние годы выросло число NEET – это страны с высокими доходами, сильно пострадавшие в результате глобального финансового кризиса, такие как Кипр, Ирландия, Италия, Греция и Испания.

С другой стороны, доля NEET более всего снизилась либо в странах с доходами выше среднего, таких как Болгария, либо в странах с низкими доходами, например, в Камбодже.

В большинстве развивающихся стран, по которым есть данные, также отмечается хронический гендерный разрыв, когда доля молодых женщин, которые нигде не учатся и не работают, не проходят профессиональную подготовку и не ищут работу (NEET), составляет, например, в Египте, более 40 процентов, по сравнению с 17,3 процента молодых мужчин NEET.

В новое издание КПРТ включены четыре показателя, напрямую отражающих взаимосвязь между уровнем образования работников и рынками труда.

КПРТ – это многофункциональный исследовательский инструментарий, разработанный Департаментом статистики МОТ и включающий данные по странам по 17 показателям рынка труда с 1980 года до последнего года, по которому имеются данные (см. «Другие основные выводы» “Other key findings”). Впервые это издание было выпущено в 1999 году и с тех пор постоянно обновляется и дополняется.

«Настоящее издание КПРТ, которое входит в общую базу МОТ ( ILOSTAT), особенно актуально сегодня, когда национальные службы статистики и международные организации занимаются созданием системы сбора данных с целью мониторинга недавно принятых Целей устойчивого развития. Многие КПРТ имеют все шансы быть включенными в набор показателей, которые будут использованы для оценки продвижения к Целям устойчивого развития. Такое расширение набора показателей, несомненно, поможет предоставить достоверные ориентиры для отслеживания прогресса в этой области», - сказал директор Департамента статистики МОТ Рафаэль Диез де Медина (Rafael Diez de Medina).

О МОТ

Международная организация труда (МОТ) - специализированное агентство системы ООН, которое ставит целью продвижение принципов социальной справедливости, международно признанных прав человека и прав в сфере труда. Созданная в 1919 году, МОТ стала первым специализированным агентством ООН в 1946 году.

МОТ разрабатывает международные трудовые нормы в форме конвенций и рекомендаций, устанавливая минимальные стандарты в области основополагающих трудовых прав.

В системе ООН МОТ обладает уникальной трехсторонней структурой, в которой объединения работодателей и трудящихся имеют равный голос с правительствами в работе руководящих органов МОТ.