Безопасность и гигиена труда (БГТ)
Переход к риск-ориентированному подходу и новой модели социальной защиты в Казахстане
Представители Правительства, организаций работодателей и работников приняли участие в трехстороннем семинаре МОТ в Астане, чтобы обсудить практические реформы системы оценки профессиональных рисков и модели социальной защиты в Казахстане, направленные на переход от компенсационного подхода к профилактике.
4 июня 2025 г.
АСТАНА (Новости МОТ) – Более 50 представителей Правительства, а также организаций работодателей и работников собрал трехсторонний семинар, организованный Международной организацией труда (МОТ) 2–3 июня 2025 года в Астане. Участники обсудили и дали критическую оценку действующей в Казахстане методологии оценки профессиональных рисков.
Мероприятие проходило в рамках проекта МОТ "Содействие охране труда через социальный диалог в горнодобывающей промышленности Казахстана" и при поддержке АО "Центр развития трудовых ресурсов". Целью семинара было выработать практические предложения по улучшению методологии на основе целесообразности и передового международного опыта.
При участии эксперта МОТ Екатерины Кузнецовой были организованы интерактивный обмен мнениями, мозговые штурмы и групповые дискуссии. Активное участие присутствующих помогло определить ожидания и опасения профессионального сообщества, а также выработать практические предложения, соответствующие национальным реалиям.
Участники обсудили возможные пути постепенного отказа от существующих перечней опасных профессий и действующей системы аттестации рабочих мест (АРМ) в сравнении с перспективой внедрения интегральной и индивидуальной оценки профессиональных рисков (ИОПР). Основное внимание было уделено организационным, методологическим и социальным рискам перехода от модели компенсации к новой риск-ориентированной системе, а также ключевым условиям, при которых реформа может получить поддержку профессионального сообщества.
В ходе обсуждения были выявлены как потенциал нового подхода, основанного на профилактике, так и важные опасения, которые подчеркивают необходимость дальнейшего пересмотра и контекстной адаптации. Семинар подтвердил, что дальнейший прогресс реформы потребует широкого взаимодействия, согласования интересов и постоянной обратной связи.
В заключение семинара участники сформулировали важные рекомендации, среди которых:
- необходимость привлечения более широкого круга экспертов к процессу пересмотра действующей методики оценки профессиональных рисков;
- запуск пилотных проектов по апробации методики на ряде предприятий различных отраслей и ее доработка на основе собранных данных;
- регулярный коллективный пересмотр путем проведения систематических встреч и консультаций;
- обеспечение методического сопровождения и прозрачности процесса пересмотра;
- юридическое признание применимости методики и формализации ее результатов в качестве основы для назначения компенсаций и формирования страховой тарифной политики в системе социальной защиты.
Участники отметили значимость и потенциальное социальное воздействие мероприятия, подчеркнув его вклад в реализацию Дорожной карты по содействию достойному труду.
Соответствующие проекты
Страница проекта
Содействие охране труда через социальный диалог в горнодобывающей промышленности Казахстана