Компьютерный симулятор по управлению учреждением СПО в Республике Армения: образовательный онлайн интенсив
1 июля 2020 г.
Контент также доступен на:
English
Ереван, Армения - 5-6 августа 2020 г. В рамках проекта «Применение стратегии профессиональной подготовки кадров Группы двадцати» завершилась серия тренингов, проведенных командой Московской школы управления СКОЛКОВО, на базе компьютерного симулятора по управлению учреждением СПО в Республике Армения.
В связи с распространением пандемии привычный формат проведения тренингов на базе компьютерного симулятора был перепроектирован и переведен в формат цифрового образовательного мероприятия. Это позволило привлечь большее количество участников-представителей региональных учреждений СПО.
Первый этап тренингов предусматривал подготовку тренеров-модераторов из Армении, которые в дальнейшем будут проводить симулятор в качестве одного из инструментов, встроенных в программы подготовки и переподготовки кадров Национального центра развития профессионального образования и обучения Республики Армения. Обучение прошли 20 национальных модераторов.
Ольга Шакуро, менеджер проекта: «Симулятор воспроизводит все основные аспекты деятельности учреждения СПО и демонстрирует степень влияния внутренних и внешних факторов на развитие организации. В ходе проведения тренингов нам важно было не только погрузить модераторов в технические аспекты симулятора, но и помочь пересмотреть их представление об устройстве современного учреждения СПО в целом».
Второй этап тренингов прошел уже с участием 11 национальных модераторов, которые оказывали поддержку – состоялся тренинг для управленческого состава учреждений СПО Республики Армения.
Петр Тутаев, руководитель команды разработчиков образовательных компьютерных симуляторов: «В основе тренингов лежит компьютерный симулятор - обучающая компьютерная программа, позволяющая потренировать навыки управления в виртуальной безрисковой среде. Тренинги проходили в онлайн формате, при этом вовлеченность участников, динамика и драйв были такими, как и во время очного мероприятия. За дни тренинга мы прожили 5 лет деятельности колледжа и увидели, к чему приводят решения управленцев. Многие из участников подчеркнули важность анализа внешней среды и требований рынка труда, выстраивания взаимоотношений с партнерами, ориентации на потребности студента, а также командной работы руководства колледжа».
Тренинг охватил представителей более 70 учреждений, которые за два дня прожили пять виртуальных лет, объединившись в 12 команд – 12 виртуальных учреждений СПО.
После снятия всех ограничений, введенных в связи с эпидемиологической ситуацией, проведение тренингов будет осуществляться национальными модераторами и в очном формате.
Г-жа Симонян в своем заключительном слове оповестила участников тренинга о ближайшем запуске компьютерного симулятора «Управление учреждением СПО» на национальном уровне со стороны Национального центра развития профессионального образования и обучения при технической поддержке Национального центра образовательных технологий, что позволит проводить подобные тренинги на постоянной основе.
В связи с распространением пандемии привычный формат проведения тренингов на базе компьютерного симулятора был перепроектирован и переведен в формат цифрового образовательного мероприятия. Это позволило привлечь большее количество участников-представителей региональных учреждений СПО.
Первый этап тренингов предусматривал подготовку тренеров-модераторов из Армении, которые в дальнейшем будут проводить симулятор в качестве одного из инструментов, встроенных в программы подготовки и переподготовки кадров Национального центра развития профессионального образования и обучения Республики Армения. Обучение прошли 20 национальных модераторов.
Ольга Шакуро, менеджер проекта: «Симулятор воспроизводит все основные аспекты деятельности учреждения СПО и демонстрирует степень влияния внутренних и внешних факторов на развитие организации. В ходе проведения тренингов нам важно было не только погрузить модераторов в технические аспекты симулятора, но и помочь пересмотреть их представление об устройстве современного учреждения СПО в целом».
Второй этап тренингов прошел уже с участием 11 национальных модераторов, которые оказывали поддержку – состоялся тренинг для управленческого состава учреждений СПО Республики Армения.
Петр Тутаев, руководитель команды разработчиков образовательных компьютерных симуляторов: «В основе тренингов лежит компьютерный симулятор - обучающая компьютерная программа, позволяющая потренировать навыки управления в виртуальной безрисковой среде. Тренинги проходили в онлайн формате, при этом вовлеченность участников, динамика и драйв были такими, как и во время очного мероприятия. За дни тренинга мы прожили 5 лет деятельности колледжа и увидели, к чему приводят решения управленцев. Многие из участников подчеркнули важность анализа внешней среды и требований рынка труда, выстраивания взаимоотношений с партнерами, ориентации на потребности студента, а также командной работы руководства колледжа».
Тренинг охватил представителей более 70 учреждений, которые за два дня прожили пять виртуальных лет, объединившись в 12 команд – 12 виртуальных учреждений СПО.
После снятия всех ограничений, введенных в связи с эпидемиологической ситуацией, проведение тренингов будет осуществляться национальными модераторами и в очном формате.
Как отметила г-жа Симонян, Национальный координатор Проекта МОТ по «Применению стратегии профессиональной подготовки кадров группы 20»: «Министерство образования, науки, культуры и спорта Республики Армения подчеркивает актуальность реализации данного Проекта в системе СПО в рамках применения инновационных образовательных технологий, а также повышения эффективности управления УЗ СПО».За несколько часов мы смогли решить проблемы, которые не решаются годами!
поделилась впечатлениями одна из участниц тренинга.
Г-жа Симонян в своем заключительном слове оповестила участников тренинга о ближайшем запуске компьютерного симулятора «Управление учреждением СПО» на национальном уровне со стороны Национального центра развития профессионального образования и обучения при технической поддержке Национального центра образовательных технологий, что позволит проводить подобные тренинги на постоянной основе.