แนวปฏิบัติการตรวจแรงงาน

การตรวจแรงงานเป็นหน้าที่ของรัฐในการบริหารแรงงานเพื่อดำเนินการเรื่องการบังคับใช้กฎหมายแรงงานในที่ทํางาน บทบาทหลักคือการทํางานต่อการดําเนินการตามกฎหมายแรงงานในสถานที่ทํางานผ่านการบังคับใช้ตลอดจนมาตรการป้องกันและการศึกษาโดยร่วมมือกับพันธมิตรทางสังคม

ในโลกของการทํางาน การตรวจแรงงานเป็นเครื่องมือที่สําคัญที่สุดของการปรากฏตัวและการแทรกแซงของรัฐในการออกแบบ กระตุ้นและมีส่วนร่วมในการพัฒนาวัฒนธรรมการป้องกันที่ครอบคลุมทุกด้านที่อาจเกิดขึ้นภายใต้ขอบเขตของกฎหมายแรงงาน อาทิ ชั่วโมงการทำงาน ค่าจ้าง ความปลอดภัยและสุขอนามัย การบังคับใช้แรงงาน การไม่เลือกปฏิบัติ การใช้แรงงานเด็กและเรื่องอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องรวมถึงความสัมพันธ์ในการจ้างงานและประกันสังคม

ในประเทศไทยมีแรงงานข้ามชาติกว่า 2.3 ล้านคนจากประเทศเพื่อนบ้าน ในบริบทดังกล่าว พนักงานตรวจแรงงานมีความสําคัญเป็นอย่างมากในการช่วยเหลือแรงงานข้ามชาติและสร้างความมั่นใจว่าสิทธิของพวกเขาได้รับการคุ้มครอง ด้วยเหตุนี้ แนวทางการตรวจแรงงานที่ปรับปรุงใหม่นี้จึงมุ่งเน้นไปที่แรงงานข้ามชาติหญิง, ความรุนแรงและการล่วงละเมิด, การทํางานในบ้าน และการบังคับใช้แรงงาน อนึ่ง การทำงานร่วมกันระหว่างกรมสวสัดิการและคุ้มครองแรงงานและองค์การแรงงานระหว่างประเทศเป็นสัญญาณที่น่ายินดีและมีส่วนร่วมในเป้าหมายร่วมกันในการปรับปรุงสภาพการทํางานสําหรับแรงงานทุกคนในประเทศไทย รวมถึงชุมชนแรงงานข้ามชาติที่เป็นกลุ่มเปราะบาง