Guía

Guía de capacitación para incorporar la perspectiva de género en el Servicio Nacional de Empleo en México

Esta Guía ha sido adaptada a México con base en la guía Gender Mainstreaming in the Public Employment Service in Ukraine: User´s Guide de Valli Corbanese (OIT 2011), y ha sido desarrollada para capacitar y orientar a los funcionarios del SNE en la incorporación de la perspectiva de género en esa institución. La guía se organiza en cuatro módulos, para cada uno de los cuales se destacan objetivos de aprendizaje; para alcanzarlos, contiene ejemplos adaptados al contexto de México que se presentan en la operación del SNE. Para una mejor asimilación de los conceptos en el desarrollo de la Guía, se introduce información sobre el mercado de trabajo mexicano, desglosando los datos por sexo y otras variables, se comentan las normas internacionales y nacionales principales, y los procedimientos y prácticas habituales en el SNE.

Es importante resaltar que se efectuaron talleres para el pilotaje de esta Guía impartidos al personal de la Oficina del Servicio Nacional de Empleo (OSNE) de Coahuila, a través de los cuales se recogieron comentarios y sugerencias para la mejor implementación de esta herramienta, los que han sido incorporados a este documento. Entre los más relevantes, se solicitó agregar el tema de cuidados al ser inherente a la posibilidad de que las mujeres accedan, permanezcan y se desarrollen en un empleo. Consideraron también importante abordar el tema de la interseccionalidad ya que es un factor que agrava la situación de discriminación de las mujeres.
Durante el pilotaje se pudo contrastar esta Guía con la operación diaria de la OSNE de Coahuila, permitiendo valorar su contenido y la viabilidad de su aplicación.