L’ILO ospita una Conferenza di alto livello sulla regolamentazione del mercato del lavoro

Dal 6 all’8 luglio l’ILO ospiterà a Ginevra la seconda Conferenza sulla regolamentazione per il lavoro dignitoso, che quest’anno sarà incentrata sul tema “La regolamentazione al servizio di una ripresa giusta” (Regulating for A Fair Recovery).

30 giugno 2011

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GINEVRA (ILO News) – Dal 6 all’8 luglio, l’ILO ospiterà a Ginevra la seconda Conferenza sulla regolamentazione per il lavoro dignitoso, che quest’anno sarà incentrata sul tema “La regolamentazione al servizio di una ripresa giusta” (Regulating for a Fair Recovery). Circa 300 partecipanti provenienti da tutto il mondo, fra cui accademici, economisti, giuristi e rappresentanti di governi, sindacati e organizzazioni datoriali, faranno il punto sullo stato della regolamentazione del mercato del lavoro all’indomani della crisi economica mondiale e s’interrogheranno sui passi da compiere per dare vita ad una ripresa equa per i lavoratori, con particolare attenzione alle disuguaglianze salariali e di reddito.

Organizzata dall’ILO, in collaborazione con il Gruppo di ricerca sull’equità nel lavoro (FaW) dell’Università di Manchester e il Centro per l’occupazione e il diritto delle relazioni industriali dell’Università di Melbourne, la Conferenza andrà oltre la semplice dicotomia fra deregolamentazione e regolamentazione, concentrandosi sugli strumenti per accrescere l’efficacia della regolamentazione a vantaggio di governi, datori di lavoro e lavoratori e della società nel suo complesso.

La Conferenza, inoltre, prenderà in esame il ruolo della regolamentazione del mercato del lavoro in relazione ai salari, alla disuguaglianza e alla crescita, nonché le sue potenzialità nel garantire delle condizioni di lavoro dignitose, e affronterà ulteriori tematiche d’interesse per accademici, ricercatori, policymaker, professionisti della comunicazione specializzati su lavoro e mondo imprenditoriale, e per tutti coloro che si occupano di diritto e regolamentazione internazionale del lavoro, come ad esempio il ruolo delle Organizzazioni internazionali, comprese le Istituzioni finanziarie internazionali.

Oltre 140 paper sono stati sottoposti all’attenzione della Conferenza, che prevede quattro discussioni plenarie, una serie di sessioni parallele, il lancio di due ricerche e l’assegnazione del Premio sulla regolamentazione per il lavoro dignitoso.

La Conferenza, che si svolge a Ginevra ogni due anni, è organizzata dal Network on Regulating for Decent Work, una rete internazionale multidisciplinare che incoraggia e promuove la ricerca a favore di una prospettiva più equilibrata della regolamentazione del mercato del lavoro.

In particolare, nel corso della Conferenza saranno presentate due nuove pubblicazioni: Regulating for Decent Work: New Directions in Labour Market Regulation (ed. Sangheon Lee e Deirdre McCann), basata sui contributi della Conferenza inaugurale tenutasi a Ginevra nel luglio 2009; e The Role of Collective Bargaining in the Global Economy: Negotiating for Social Justice (ed. S. Hayter).

I giornalisti interessati possono contattare il Dipartimento di comunicazione dell’ILO, +41 22799 7912, [email protected]

Lista dei principali relatori

Stale Einarsen - (Università di Bergen) “Intimidazioni sul posto di lavoro: la necessità della regolamentazione”

Katherine Lippel - (Università di Ottawa) “L’azione regolatrice e la lotta contro le intimidazioni e le molestie sul posto di lavoro in una prospettiva internazionale: progressi e sfide”

Mark Freedland – (Università di Oxford) “Regolamentazione per il lavoro dignitoso e la costruzione giuridica della relazione di lavoro personale”

Adriana Marshall - (CNIC, Argentina) “Valutare la regolamentazione del lavoro nei Paesi dell’America Latina: tendenze recenti”

Jayati Ghosh - (Università di Jawaharlal Nehru) “La potenzialità della crescita guidata dai salari e dall’occupazione nei Paesi in via di sviluppo”

Michael Reich – (Università della California) “Quanto contano le frizioni sul mercato del lavoro?: annessioni, separazioni e salari minimi”

Changzheng Zhou - (Università di Nanchino) “Accrescere i salari senza la contrattazione collettiva?: l’esperienza della Cina”

David Weil - (Università di Boston) “Occupazione frammentata: impatto e implicazioni per la creazione di posti di lavoro dignitosi”

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