Le previsioni di crescita dell’occupazione per il 2025 si riducono di 7 milioni

GINEVRA (Notizie OIL) — L’Organizzazione internazionale del lavoro (OIL) ha rivisto le sue previsioni sull’occupazione globale per il 2025, prevedendo la creazione di 53 milioni di posti di lavoro invece dei 60 milioni precedentemente stimati. Ciò si traduce in una riduzione della crescita dell’occupazione globale dall’1,7 per cento all’1,5 per cento quest’anno. Il calo — che equivale a circa sette milioni di posti di lavoro in meno — riflette un peggioramento delle prospettive economiche globali, con una crescita del PIL prevista al 2,8 per cento, in calo rispetto alla precedente proiezione del 3,2 per cento.

Le ultime stime dell’OIL sull’occupazione, pubblicate nel nuovo World Employment and Social Outlook (WESO) Update (“Aggiornamento delle Prospettive occupazionali e sociali nel mondo”) , si basano sulle proiezioni di crescita economica del World economic outlook del Fondo monetario internazionale (FMI) di aprile 2025, recentemente pubblicato.

Inoltre, l’OIL stima che circa 84 milioni di posti di lavoro in 71 paesi siano direttamente o indirettamente legati alla domanda dei consumatori statunitensi. Questi posti di lavoro — e i redditi che essi producono — sono ora sempre più a rischio a causa delle crescenti tensioni commerciali. La regione Asia-Pacifico è quella in cui si concentra la maggior parte di questi posti di lavoro — 56 milioni. Canada e Messico, tuttavia, presentano la quota più elevata di posti di lavoro a rischio — il 17,1 per cento.

“Sappiamo che l’economia mondiale sta crescendo a un ritmo inferiore a quanto previsto. Il nostro rapporto ci dice ora che se le tensioni geopolitiche e le perturbazioni commerciali persistono, e se non affrontiamo le questioni fondamentali che stanno rimodellando il mondo del lavoro, esse produrranno immancabilmente effetti negativi a catena sui mercati del lavoro di tutto il mondo”, ha affermato il Direttore Generale dell’OIL, Gilbert F. Houngbo.

Possiamo fare la differenza, e possiamo farlo rafforzando la protezione sociale, investendo nello sviluppo delle competenze, promuovendo il dialogo sociale e costruendo mercati del lavoro inclusivi per garantire che il cambiamento tecnologico sia vantaggioso per tutti.

Gilbert F. Houngbo, Direttore Generale dell’OIL

Il rapporto evidenzia anche tendenze preoccupanti nella distribuzione del reddito. La quota di reddito da lavoro — ovvero la quota del PIL destinata ai lavoratori — è scesa a livello mondiale dal 53,0 per cento del 2014 al 52,4 per cento del 2024. L’Africa e le Americhe hanno registrato i cali maggiori. Se questa quota fosse rimasta invariata, il reddito da lavoro a livello mondiale sarebbe stato superiore di 1.000 miliardi di dollari nel 2024, ovvero 290 dollari in più per lavoratore in termini di potere d’acquisto costante. Questa erosione della quota di reddito globale destinata ai lavoratori esercita una pressione al rialzo sulle disuguaglianze e mette in luce una discrepanza tra crescita economica e retribuzione dei lavoratori.

Il rapporto evidenzia uno spostamento dell’occupazione verso lavori altamente qualificati. Le donne sono in testa a questa tendenza. Tra il 2013 e il 2023, la quota di donne occupate in professioni altamente qualificate è aumentata dal 21,2 al 23,2 per cento, mentre la quota di uomini in professioni altamente qualificate si aggirava intorno al 18 per cento nel 2023. Tuttavia, la segregazione occupazionale persiste, con le donne sottorappresentate in settori come l’edilizia e sovrarappresentate in ruoli amministrativi e di cura.

E mentre il livello di istruzione continua ad aumentare in tutto il mondo, il mercato del lavoro rimane caratterizzato da significative discrepanze tra domanda e offerta formativa. Nel 2022, solo il 47,7 per cento dei lavoratori possedeva qualifiche adeguate ai requisiti del proprio lavoro. La quota di lavoratori poco istruiti è scesa dal 37,9 al 33,4 per cento nell’ultimo decennio, ma quella di lavoratori sovra istruiti è aumentata dal 15,5 al 18,9 per cento.

Il rapporto affronta anche gli effetti delle nuove tecnologie sul mondo del lavoro. Si rileva che quasi un lavoratore su quattro potrebbe vedere il proprio lavoro trasformato dall’intelligenza artificiale generativa. Una quota maggiore di lavori nelle professioni mediamente qualificate presenta un certo grado di esposizione, ma nelle professioni altamente qualificate, una percentuale maggiore di lavori presenta un’esposizione elevata, per cui le attività esistenti potrebbero potenzialmente essere automatizzate dall’intelligenza artificiale.

“I risultati di questo rapporto sul panorama occupazionale sono preoccupanti, ma possono anche fungere da tabella di marcia per la creazione di posti di lavoro dignitosi. Possiamo fare la differenza, e possiamo farlo rafforzando la protezione sociale, investendo nello sviluppo delle competenze, promuovendo il dialogo sociale e costruendo mercati del lavoro inclusivi per garantire che il cambiamento tecnologico sia vantaggioso per tutti. E dobbiamo farlo con urgenza, ambizione e solidarietà”, ha spiegato il Direttore Generale.