Ispezione del lavoro e monitoraggio del reclutamento di lavoratrici e lavoratori migranti

Le responsabilità dell’ispezione del lavoro si estendono a tutte le fasi del processo di reclutamento. Il principio n. 5 dei Principi generali e linee guida operative per il reclutamento equo stabilisce che: “La regolamentazione delle attività di collocamento e reclutamento dovrebbe essere chiara e trasparente e applicata in modo efficace. Dovrebbero essere messi in evidenza il ruolo dell’ispettorato del lavoro e l’utilizzo di sistemi standardizzati di registrazione, autorizzazione o certificazione”.

Inoltre, la Linea guida operativa 5.1, che definisce le responsabilità dei governi, indica che: “I governi dovrebbero adoperarsi per garantire l’esistenza di un ispettorato del lavoro efficace e dotato di risorse sufficienti, nonché dei poteri e della formazione necessari per svolgere indagini e intervenire in tutte le fasi del processo di reclutamento, per tutti i lavoratori e tutte le imprese, e per monitorare e valutare le attività di tutti i soggetti che svolgono attività di reclutamento”.

Tuttavia, l’ispezione dei processi di reclutamento continua a presentare notevoli difficoltà, lasciando molti lavoratori in condizioni di vulnerabilità — compresi i lavoratori migranti e quelli occupati nell’economia informale — esposti allo sfruttamento e agli abusi.