Garantire un ambiente di lavoro psicosociale sicuro e salubre

Come va al lavoro?

Per molti lavoratori e molte lavoratrici, la risposta a questa domanda non dipende solo da ciò che fanno, ma anche da come il lavoro è progettato, organizzato e gestito, nonché dalle politiche, pratiche e procedure generali che lo regolano. Il lavoro può offrire soddisfazione, sicurezza e opportunità. Tuttavia, quando le richieste sono eccessive, i ruoli poco chiari, il supporto insufficiente o i sistemi non riescono a proteggere le persone, i rischi psicosociali possono danneggiare la sicurezza e la salute dei lavoratori e delle lavoratrici, influenzare la performance organizzativa e comportare costi sociali ed economici più ampi.

Poiché il lavoro continua ad evolversi, la sfida non è solo rispondere una volta che i danni sono stati causati, ma anche promuovere ambienti di lavoro psicosociali più sicuri e salubri attraverso azioni di prevenzione.

In occasione della Giornata mondiale per la salute e la sicurezza sul lavoro del 2026, questo evento riunisce le componenti tripartite dell’OIL e esperti internazionali per discutere gli sviluppi globali e i percorsi pratici per garantire un ambiente di lavoro psicosociale sicuro e salubre.

Interventi di apertura

• Olivier Boucal, Ministro della Funzione pubblica, del lavoro e della riforma del servizio pubblico, Senegal
• Yolanda Díaz, Seconda Vicepresidente del governo e Ministra del Lavoro e dell’economia sociale, Spagna
• Chaudhry Salik Hussain, Ministro dei Pakistani all’estero e dello sviluppo delle risorse umane, Pakistan
• YB Dato' Sri Ramanan Ramakrishnan, Ministro delle Risorse umane, Malesia
• Roberto Suárez Santos, Segretario generale, Organizzazione internazionale dei datori di lavoro (IOE)
• Eric Manzi, Vicesegretario generale, Confederazione internazionale dei sindacati (ITUC)
• Joaquim Pintado Nunes, Capodivisione Salute e sicurezza sul lavoro e ambiente di lavoro (OSHE), Organizzazione internazionale del lavoro (ILO)

Risultati principali del Rapporto

• Manal Azzi, Responsabile del team sulle Politiche e sistemi di salute e sicurezza sul lavoro, OSHE, OIL
• Dafne Papandrea, Funzionaria tecnica per la salute e la sicurezza sul lavoro, OSHE, OIL

Tavola rotonda

• Tony La Montagne, Professore, Deakin University
• Stavroula Leka, Professoressa, University of Lancaster; Presidente, Accademia Europea di Psicologia della Salute sul Lavoro (EAOHP)
• Aditya Jain, Professore, University of Nottingham; Responsabile Relazioni Esterne, Accademia Europea di Psicologia della Salute sul Lavoro (EAOHP)
• Julia Flintrop, Responsabile senior dei progetti di ricerca, Agenzia europea per la salute e sicurezza sul lavoro (EU-OSHA)
• Juan Manuel Pérez, Sovrintendenza della Sicurezza Sociale, Cile
• Norito Kawakami, Professore, University of Tokyo; Presidente Fondazione Junpukai
• Rachael Potter, Ricercatrice senior, Adelaide University
• Maureen Dollard, Professoressa emerita, Adelaide University
• Ellen Pinkos Cobb, Avvocata, scrittrice e esperta di bullismo e molestie

Intervento conclusivo

• Vera Paquete-Perdigao, Direttrice, Dipartimento Governance del lavoro e politiche settoriali, OIL