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Nuova edizione del manuale OIL-IOE per i datori di lavoro sul contrasto al lavoro forzato

Nuova edizione del manuale OIL-IOE per i datori di lavoro sul contrasto al lavoro forzato

Questa terza edizione fornisce strumenti pratici alle aziende per identificare, prevenire, mitigare e rendicontare le conseguenze reali e potenziali del lavoro forzato nelle loro operazioni e nelle catene di fornitura, insieme a linee guida per le...

L’OIL lancia una piattaforma di conoscenze per promuovere il lavoro dignitoso nelle filiere di fornitura
Supply Chains Evidence Hub screenshot

Lavoro dignitoso nelle filiere di fornitura

L’OIL lancia una piattaforma di conoscenze per promuovere il lavoro dignitoso nelle filiere di fornitura

La piattaforma di conoscenze sulle filiere di fornitura, alimentata dall’intelligenza artificiale, è progettata per informare le decisioni in materia di politiche basate su dati probanti, rendendo disponibili informazioni e ricerche sulle filiere di...

Il Consiglio d’amministrazione dell’OIL conclude i lavori della 347ª sessione

Il Consiglio d’amministrazione dell’OIL conclude i lavori della 347ª sessione

Il Consiglio d’amministrazione dell’Organizzazione internazionale del lavoro ha esaminato una serie di questioni di grande importanza per il mondo del lavoro, tra cui il lavoro dignitoso nell’economia delle piattaforme e nelle catene di...

OIL: Le imprese devono essere protagoniste della transizione ecologica

Luoghi di lavoro più verdi

OIL: Le imprese devono essere protagoniste della transizione ecologica

Rendere i luoghi di lavoro sostenibili è fondamentale per la transizione verde delle imprese e per il miglioramento delle condizioni di lavoro e di vita di lavoratori e datori di lavoro.

Un gruppo di lavoro tripartito ha definito l’agenda dell’OIL sulle filiere di fornitura

Lavoro dignitoso nelle catene di fornitura

Un gruppo di lavoro tripartito ha definito l’agenda dell’OIL sulle filiere di fornitura

L’OIL dovrà svolgere un ruolo guida sulle iniziative per il lavoro dignitoso nelle filiere di fornitura, fornendo orientamenti e supporto agli Stati membri e ai componenti tripartiti.

L’OIL accoglie con favore l’iniziativa congiunta per fare fronte alle minacce del COVID-19 per l’industria mondiale dell’abbigliamento

COVID-19: Supportare le imprese, l’occupazione e i redditi

L’OIL accoglie con favore l’iniziativa congiunta per fare fronte alle minacce del COVID-19 per l’industria mondiale dell’abbigliamento

Datori di lavoro, lavoratori, rivenditori e grandi marchi faranno parte di un gruppo di lavoro internazionale — convocato dall’Organizzazione internazionale del lavoro — per affrontare i già gravi danni all’industria dell’abbigliamento causati dalla...

OIL: Il COVID-19 causa perdite rovinose in termini di ore di lavoro e occupazione

COVID-19: stimolare l’economia e l’occupazione

OIL: Il COVID-19 causa perdite rovinose in termini di ore di lavoro e occupazione

Gli effetti della pandemia del COVID-19 sulle ore lavorate e sul reddito sono imponenti e su scala mondiale. Un nuovo rapporto dell’OIL evidenzia alcuni dei settori e delle regioni del mondo più colpite e propone politiche per mitigare la crisi.

L’OIL stima una perdita di quasi 25 milioni di posti di lavoro nel mondo a causa del COVID-19

Pandemia del COVID-19

L’OIL stima una perdita di quasi 25 milioni di posti di lavoro nel mondo a causa del COVID-19

Una stima preliminare dell’impatto di COVID-19 sul mondo del lavoro indica che i suoi effetti avranno portata mondiale, spingendo milioni di persone alla disoccupazione, sottoccupazione e povertà lavorativa. Per far fronte a questa crisi, l'OIL...

Il lavoro minorile e la tratta di esseri umani nelle catene globali di fornitura rappresentano ancora oggi preoccupazioni importanti

Lavoro minorile

Il lavoro minorile e la tratta di esseri umani nelle catene globali di fornitura rappresentano ancora oggi preoccupazioni importanti

Nuove stime sul lavoro minorile, il lavoro forzato e la tratta di esseri umani nelle catene globali di fornitura sono state pubblicate in un rapporto redatto da OIL, OCSE, OIM e UNICEF — membri del partenariato dell'Alleanza 8.7 su lavoro minorile,...

ILO: lo sviluppo lento delle piccole e medie imprese influenza l’occupazione e l’economia

Prospettive occupazionali e sociali 2017: imprese e lavori sostenibili

ILO: lo sviluppo lento delle piccole e medie imprese influenza l’occupazione e l’economia

Secondo l’ultima edizione del rapporto dell’ILO, investire nei lavoratori e nell’innovazione, e favorire il commercio e il dialogo sociale è fondamentale per contrastare l’aumento della disoccupazione a livello mondiale.

Prendersi cura di chi ci assiste

5º anniversario della Convenzione n. 189

Prendersi cura di chi ci assiste

Sviluppi positivi in termini di protezione dei lavoratori domestici — editoriale di Guy Ryder, Direttore Generale dell’ILO, sulla Convenzione sul lavoro domestico.

L’ILO e la Presidenza dell’UE insieme per migliorare le condizioni di lavoro nelle piccolo imprese

104ª Conferenza Internazionale del Lavoro

L’ILO e la Presidenza dell’UE insieme per migliorare le condizioni di lavoro nelle piccolo imprese

Nel corso di un incontro informale nell'ambito della 104ª sessione della Conferenza Internazionale del Lavoro, i Ministri del lavoro e degli affari sociali si impegnano a migliorare le condizioni di lavoro nelle piccole e micro imprese.

Come la microfinanza può portare lavoro dignitoso

Progetto di ricerca ILO

Come la microfinanza può portare lavoro dignitoso

Un progetto di ricerca dell’ILO dimostra come la microfinanza permette a piccole imprese di uscire dall’economia informale e di iniziare a fare profitti.

La sfida per la Spagna: crescita con occupazione di qualità

Occupazione

La sfida per la Spagna: crescita con occupazione di qualità

Un nuovo rapporto dell’ILO presenta le misure messe in atto dalla Spagna per stimolare la creazione di occupazione e ridurre la disoccupazione nel momento in cui si intravedono le premesse di una ripresa economica.