Asia-Pasifik memajukan Transisi Energi yang Adil: Komunitas Praktik mendorong penghapusan batu bara dan mempromosikan solusi ketenagakerjaan dan sosial

JAKARTA (Berita ILO) - Ketika Asia dan Pasifik mempercepat peralihannya ke energi yang lebih ramah lingkungan, para pembuat kebijakan, pengusaha, organisasi pekerja, masyarakat sipil dan akademisi dari kawasan ini berkumpul di Jakarta pada 18-19 Maret 2025 untuk diskusi terbaru tentang bagaimana Transisi Energi yang Adil dapat membantu memastikan transisi energi yang inklusif dan berkeadilan dari batu bara di seluruh kawasan.
Komunitas Praktik (Community of Practice/CoP) tentang Transisi Energi Berkeadilan di Asia yang baru saja dibentuk, mempertemukan para peserta dari Indonesia, Mongolia, Filipina, Thailand dan Vietnam untuk saling bertukar informasi terbaru, tantangan dan praktik-praktik terbaik dalam melakukan transisi dari batu bara dan bahan bakar fosil.

"Bisnis tidak menunggu kebijakan, mereka membangun masa depan setiap hari," kata Siripong Intavadee, Penasihat Konfederasi Pengusaha Thailand, mengingatkan para peserta bahwa setiap pemangku kepentingan memiliki peran penting. Sementara itu, Enerel Altanzagas, Kepala Departemen Program di Kamar Dagang dan Industri Nasional Mongolia, berbagi inisiatif yang sedang berlangsung seperti pembentukan Dewan Energi pada 2023 untuk membahas isu-isu terkait energi, program-program untuk inklusi Kaum Muda dan Gender dalam Transisi Energi.

Lokakarya dua hari yang diselenggarakan oleh ILO dalam kemitraan dengan UNOPS/Kemitraan Transisi Energi ini membahas dan memperkuat pentingnya pengembangan keterampilan, perlindungan sosial dan dialog kebijakan yang inklusif. Membekali pekerja dengan keterampilan baru, merancang perlindungan sosial untuk kehilangan pendapatan dan mendorong dialog sosial adalah kunci untuk memastikan bahwa transisi menciptakan peluang alih-alih memperdalam ketidaksetaraan.

Bernard Paul Mangulabnan, Pelaksana Tugas Kepala Perburuhan dan Ketenagakerjaan di Departemen Perburuhan dan Ketenagakerjaan Filipina, mengatakan: "Kami menyadari bahwa transisi ini harus adil dan merata. Sangat penting untuk memastikan bahwa para pekerja dan masyarakat yang terdampak oleh transisi ini didukung melalui program-program pelatihan ulang, jaring pengaman sosial dan penciptaan lapangan kerja baru yang ramah lingkungan."

Pekerja di industri bahan bakar fosil menghadapi pemindahan pekerjaan dan ketidakcocokan keterampilan, sehingga sulit bagi mereka untuk beralih ke pekerjaan ramah lingkungan karena terbatasnya akses ke program pelatihan ulang. Banyak juga yang mengalami masalah keamanan kerja, termasuk ketidakstabilan upah dan langkah-langkah perlindungan sosial yang tidak memadai.

Helen Simplina, Staf Proyek di Federasi Pekerja Bebas (FFW) di Filipina, menyoroti kekhawatiran ini, dengan menyatakan: "Akan ada banyak pekerjaan yang hilang karena transisi ke energi terbarukan. Pekerja di tambang batu bara, transportasi dan bisnis yang mulai melakukan transisi—beberapa departemen dapat dihilangkan. Inti dari Transisi Adil adalah untuk mendapatkan kesempatan dan pekerjaan baru. Namun perlu diperhatikan bahwa pekerja yang telah lama bekerja di industri ini dan hampir memasuki usia pensiun harus diikutsertakan dalam proses transisi energi terbarukan."

"Banyak orang di komunitas kami yang belum mengetahui tentang Transisi yang Adil karena kami hanya bisa memberikan dukungan dalam bentuk berbagi pengetahuan kepada beberapa orang di serikat pekerja. Di masa depan, kami berharap dapat menerima lebih banyak dukungan dari pemerintah atau lembaga lain untuk mensosialisasikan dan berbagi pengetahuan tentang Transisi yang Adil," ujar Agus Supriyatna, perwakilan serikat pekerja dari KSBSI.

Untuk mengatasi tantangan-tantangan ini, CoP mendorong kemitraan dan pembelajaran antar rekan. Diversifikasi ekonomi, mekanisme pembiayaan inovatif seperti hibah tanggung jawab sosial perusahaan dan penetapan harga karbon, serta koherensi kebijakan tingkat tinggi merupakan area fokus utama yang muncul dari pertukaran para peserta.

"Mencapai Transisi yang Adil membutuhkan kerja sama antara pemerintah, pengusaha dan pekerja," tegas Fredy Guayacan, Spesialis Senior untuk Lingkungan Hidup dan Pekerjaan yang Layak di ILO. "Investasi dalam hal keterampilan, peningkatan kesadaran, perlindungan sosial dan dialog sosial harus diprioritaskan."

Simrin Singh, Direktur ILO untuk Indonesia dan Timor-Leste, menegaskan pentingnya kolaborasi tripartit, dengan menyatakan, "Kami sangat percaya bahwa ketiga aktor—pemerintah, pekerja dan pengusaha—harus menemukan solusi agar transisi ini benar-benar adil. Hal ini harus dimiliki, dipahami dan didorong oleh para pemangku kepentingan di semua tingkatan. Pendekatan ini adalah formula untuk perdamaian dan pembangunan, bukan konflik dan ketidaksetaraan."

Tentang Komunitas Praktik tentang Transisi Energi Berkeadilan

Komunitas Praktik (CoP) tentang Transisi Energi Berkeadilan di Asia bertujuan untuk mendukung para pemangku kepentingan utama di wilayah batu bara dalam merencanakan dan mengimplementasikan jalur Transisi Energi Berkeadilan yang sejalan dengan Perjanjian Paris dan Pedoman Transisi Energi Berkeadilan ILO. Bertindak sebagai pusat yang dinamis, CoP memfasilitasi berbagi pengetahuan, pertukaran praktik terbaik dan pembentukan kebijakan di antara para pembuat kebijakan, pekerja dan pengusaha. CoP mendorong transformasi pasar tenaga kerja yang inklusif dan adil melalui pembelajaran antar rekan kerja, peningkatan kapasitas dan kerja sama yang lebih kuat di antara para pembuat kebijakan di tingkat regional.

Inisiatif ini merupakan bagian dari proyek Inovasi Kawasan untuk Transisi Energi yang Adil (IKI-JET), yang didanai bersama oleh Kementerian Federal Jerman untuk Urusan Ekonomi dan Aksi Iklim (BMWK) di bawah Prakarsa Iklim Internasional (IKI) dan oleh Direktorat Jenderal Kemitraan Internasional Komisi Eropa (DG INTPA) untuk Transisi Energi yang Adil di Wilayah Batubara Pelantar Antar Kawasan (JET-CR).

© ILO

© ILO