Studi dampak regulasi klaster ketenagakerjaan dalam UU Cipta Kerja terhadap pekerja dengan perjanjian kerja waktu tertentu (PKWT) di sektor garmen

Studi ini mengulas secara mendalam implikasi spesifik dari Regulasi Klaster Ketenagakerjaan dalam Undang-Undang Cipta Kerja, dengan fokus khusus pada pekerja di sektor garmen. Mengingat bahwa industri garmen merupakan bagian utama dari perekonomian padat karya Indonesia, sektor memberikan sudut pandang yang krusial untuk menilai dampak nyata dari perubahan kebijakan. Dengan menelaah kerangka hukum, keputusan yudisial terbaru, dan realitas di lapangan, penelitian ini bertujuan untuk mengungkap baik konsekuensi yang diinginkan maupun yang tidak diinginkan dari implementasi undang-undang tersebut.

Content also available in: English

Penelitian ini, yang sejalan dengan Proyek SIRI dan inisiatif Better Work, bertujuan untuk mengevaluasi efektivitas perubahan hukum di industri garmen Indonesia. Studi ini akan mengkaji keluhan pekerja dan penerapan hukum di dalam perusahaan, mengidentifikasi akar permasalahan dari isu-isu seperti hak cuti hamil. Penelitian ini bertujuan untuk memfasilitasi dialog sektoral antara pengusaha dan serikat pekerja, yang bertujuan untuk membuat industri garmen lebih kompetitif sambil memastikan manfaat yang adil bagi pekerja. Studi ini juga akan berfokus pada rantai nilai dalam rantai pasokan global, mengeksplorasi bagaimana Indonesia dapat meningkatkan keunggulan kompetitifnya, menarik investasi, dan menciptakan lapangan kerja yang lebih baik.

Additional details

Author(s)

  • Surya Tjandra; Marina Christina

References

  • ISBN Web PDF: 9789220419106

Related content

Analisis sistem untuk dokumentasi pengaduan dan sistem manajemen kasus untuk peningkatan operasional dan kemampuan penjangkauan serikat...

Analisis sistem untuk dokumentasi pengaduan dan sistem manajemen kasus untuk peningkatan operasional dan kemampuan penjangkauan serikat...