Panduan pengawasan ketenagakerjaan dalam pencegahan dan penanganan diskriminasi, pelecehan dan kekerasan seksual di tempat kerja

Panduan ini mendukung fungsi pengawasan ketenagakerjaan dalam melakukan pencegahan dan penanganan diskriminasi, kekerasan seksual di tempat kerja, dan promosi Kesetaraan gender dalam menciptakan tempat kerja yang saling menghormati (Respectful Workplace Policy).

Content also available in: English

Panduan yang dikembangkan bersama oleh ILO melalui proyek Meningkatkan Hak Pekerja di Sektor Rural dengan Fokus kepada Perempuan dan Kementerian Ketenagakerjaan, dengan mengacu pada peraturan nasional dan Konvensi ILO, membuka pintu menuju tempat kerja yang inklusif dan penuh rasa hormat. Hal ini akan membantu mempertajam kebijakan di tempat kerja untuk mendorong kesetaraan gender. Panduan ini merangkum esensi dari upaya mendorong kesetaraan gender dalam pengawasan ketenagakerjaan.

Panduan ini akan memandu pengawas ketenagakerjaan tentang cara membedakan dan menangani peran gender, indikasi diskriminasi, pelecehan seksual, dan hal yang berkaitan yang dapat berdampak signifikan terhadap lingkungan kerja.