¿Cómo hacer cumplir el salario mínimo?
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En algunos países, más de la mitad de todos los trabajadores que tienen derecho al salario mínimo cobran en realidad menos del mínimo legal.
El nivel elevado de las altas de incumplimiento tiene consecuencias negativas no sólo para los trabajadores y sus familias, cuyos derechos no son respetados, sino también para los empleadores que acatan las normativas, ya que las empresas que no las cumplen consiguen una ventaja de costos ilegítima.
Esta situación se puede remediar mediante la aplicación de una serie de medidas que favorecen la aplicación, entre las que figuran las siguientes:
Por todo ello, es indispensable adoptar un enfoque integral.
El nivel elevado de las altas de incumplimiento tiene consecuencias negativas no sólo para los trabajadores y sus familias, cuyos derechos no son respetados, sino también para los empleadores que acatan las normativas, ya que las empresas que no las cumplen consiguen una ventaja de costos ilegítima.
Esta situación se puede remediar mediante la aplicación de una serie de medidas que favorecen la aplicación, entre las que figuran las siguientes:
- Campañas de información y sensibilización
- Actividades de formación para los representantes de los empleadores y de los trabajadores
- Medidas de empoderamiento que capaciten a los trabajadores para reclamar sus derechos a través de quejas individuales y diversas acciones colectivas
- Medidas para impulsar la transición de la economía informal a la economía formal
- Realización de inspecciones del trabajo focalizadas
- Aplicación de sanciones disuasorias para evitar el incumplimiento
- Aplicación de prácticas de control y compra responsable por las cadenas mundiales de suministro
- Creación de programas públicos de empleo que paguen salarios mínimos
Por todo ello, es indispensable adoptar un enfoque integral.
Convenios y Recomendaciones
- Convenio sobre la fijación de salarios mínimos, 1970 (núm. 131)
- Recomendación sobre la fijación de salarios mínimos, 1970 (núm. 135)
- Otros instrumentos pertinentes de la OIT sobre salarios
- Convenio sobre las trabajadoras y los trabajadores domésticos, 2011 (núm. 189)
- Instrumentos pertinentes de la OIT sobre la negociación colectiva y relaciones laborales