L’OIT appelle le G7 à agir audacieusement pour préparer la jeunesse au futur du travail

GENÈVE (OIT Infos) – Le Directeur général de l’OIT, Gilbert F. Houngbo, a exhorté les ministres du Travail et de l’Emploi du Groupe des 7 (G7) à prendre des mesures audacieuses et décisives pour donner aux jeunes les moyens d’agir pour le futur du travail, exprimant sa profonde préoccupation face au fait qu’un jeune sur cinq n’est ni scolarisé, ni employé, ni en formation.

Lors d’une réunion virtuelle des ministres du Travail et de l’Emploi du G7 sous la présidence du Canada, sur le thème «Donner aux jeunes les moyens d'agir pour l'avenir du travail», M. Houngbo a salué l’adoption de nouveaux engagements visant à élargir les opportunités pour les jeunes et à renforcer l’inclusion sur le marché du travail.

«La jeune génération actuelle est la plus instruite de l’histoire, ce qui est une bonne nouvelle. Pourtant, un jeune sur cinq n’étudie pas, n’a pas d’emploi et ne suit aucune formation», a déclaré M. Houngbo, en soulignant que deux tiers d’entre eux sont des femmes.

«Dans les pays du G7, le chômage des jeunes reste supérieur de six points et demi à celui des adultes, un écart persistant qui nous montre qu’il ne s’agit pas d’un phénomène temporaire, mais d’une caractéristique structurelle des marchés de l’emploi, avec des effets cumulatifs pour les générations futures. Nous devons nous concentrer sur l’autonomisation des jeunes pour le futur du travail, non seulement en principe, mais aussi dans la pratique».

Nous devons nous concentrer sur l’autonomisation des jeunes pour le futur du travail, non seulement en principe, mais aussi dans la pratique.

Gilbert F. Houngbo, Directeur général de l’OIT

Le communiqué des ministres du Travail et de l’Emploi du G7 a souligné l’importance de relever les défis relatifs à la participation au marché du travail, notamment de lutter contre le chômage chez les jeunes et les obstacles à l’accès au marché du travail, afin de multiplier les opportunités et de stimuler la croissance économique.

Les ministres ont également réaffirmé la nécessité de doter les travailleurs des compétences nécessaires pour qu’ils puissent prospérer dans un marché du travail en évolution rapide, en veillant à la résilience et à l’adaptabilité de l’ensemble de la main-d’œuvre. Ils ont réitéré leur engagement à promouvoir les opportunités économiques pour tous, y compris les personnes handicapées.

M. Houngbo a insisté sur le fait que si les jeunes ne voient que l’insécurité, le réservoir de potentiel inexploité affaiblira notre cohésion sociale et sapera la confiance. «Mais s’ils voient des échelles d’opportunité, ils grimperont, innoveront et favoriseront la prospérité pour notre avenir collectif».

Le Directeur général a présenté trois priorités d’action pour le G7:

• Préparer les jeunes à la transformation technologique des marchés du travail, notamment grâce au Plan d’action du G7 sur l’IA pour garantir leur inclusion équitable.
• Permettre la pleine participation des jeunes handicapés remédier aux faibles taux de participation au marché du travail et aux niveaux plus élevés de jeunes NEET (ni scolarisés, ni employés ou ni en formation) parmi ce groupe de jeunes grâce à des mesures ciblées et à l’amélioration des statistiques du marché du travail ventilées par handicap.
• S’attaquer aux obstacles structurels: mettre en œuvre des garanties pour les jeunes, des systèmes solides de transition entre l’école et le travail et une protection sociale favorisant des emplois décents.

L’intelligence artificielle dans le monde du travail a été au centre des discussions. Les ministres ont lancé un recueil des meilleures pratiques pour un développement et une utilisation de l’IA centrés sur l’humain, élaboré avec les contributions des membres du G7, de l'Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE) et de l’OIT.

Les ministres du Travail et de l’Emploi du G7 ont souligné l’importance d’une action coordonnée pour relever les enjeux pressants du travail et de l’emploi dans l’ensemble du G7.

M. Houngbo a réaffirmé la disponibilité de l’OIT à soutenir les membres du G7 dans la mise en œuvre de stratégies inclusives garantissant que le futur du travail devienne un futur de travail décent pour tous.