Trabajador agrícola en un invernadero de Jalisco, México, expuesto a altas temperaturas durante su jornada laboral.

Nota de políticas

El Niño 2026-2027 y el mundo del trabajo en América Latina y el Caribe: una cadena causal desde el clima hasta el empleo y las instituciones laborales

El cambio climático plantea peligros crecientes para los trabajadores en todo el mundo. El estrés térmico afecta a los trabajadores agrícolas en invernaderos de Jalisco, México. Abril de 2024. © OIT / Rafael Duarte
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Esta nota de políticas analiza los posibles efectos de El Niño 2026-2027 sobre el empleo, los ingresos y las condiciones de trabajo en América Latina y el Caribe. Examina los canales mediante los cuales las alteraciones climáticas pueden afectar la actividad productiva, la seguridad alimentaria, la salud pública y los medios de vida, e identifica los sectores, territorios y grupos de trabajadores más expuestos. La nota destaca que la magnitud de los impactos dependerá de la capacidad institucional, la cobertura de la protección social y la adopción anticipada de políticas laborales y de adaptación climática.

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    Fabio Bertranou
    Director Regional Adjunto de la OIT para América Latina y el Caribe

El Niño 2026-2027 podría intensificar las sequías, las lluvias extremas, las inundaciones y el calor en distintas subregiones de América Latina y el Caribe, con repercusiones sobre la agricultura, la pesca, la energía, el transporte y otras actividades productivas. Estos efectos podrían traducirse en pérdidas de empleo e ingresos, mayores riesgos para la seguridad y salud en el trabajo y un aumento de la vulnerabilidad de los trabajadores informales, rurales y al aire libre.

La nota subraya que estos impactos no están predeterminados. La protección social adaptativa, la inspección del trabajo, el diálogo social, los servicios públicos de empleo y las medidas de preparación frente a fenómenos meteorológicos extremos pueden contribuir a reducir las pérdidas y proteger a las personas y comunidades más expuestas. También propone respuestas de corto, mediano y largo plazo para fortalecer la resiliencia laboral e institucional de la región.

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  • Fabio Bertranou

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