Migración laboral - Área de trabajo
Migración en situaciones de crisis
Los conflictos, la violencia, las violaciones de los Derechos humanos y el cambio climático son las principales causas de los desplazamientos forzosos en todo el mundo. La inestabilidad persistente y la ausencia de soluciones duraderas contribuyen al desplazamiento prolongado, lo que plantea importantes retos socioeconómicos tanto para los refugiados como para las comunidades de acogida.
Los refugiados se enfrentan a varias barreras legales y prácticas para acceder al mercado laboral y asegurarse un trabajo digno. Como consecuencia, muchos trabajadores refugiados suelen concentrarse en empleos poco cualificados e informales o en sectores poco regulados, donde son muy vulnerables a las malas condiciones laborales, la discriminación y la explotación.
Garantizar el acceso a un trabajo decente es un elemento vital de las soluciones de desarrollo sostenible. Permite a los refugiados participar activamente y contribuir a las economías y sociedades de las comunidades de acogida, al tiempo que fomenta oportunidades equitativas para los trabajadores nacionales y otros grupos vulnerables en condiciones de igualdad.
123.2 millones
personas desplazadas por la fuerza en todo el mundo, incluidos 42,7 millones de refugiados y otras personas que necesitan protección internacional y 73.5 millones de desplazados internos
73%
de los refugiados son acogidos en países de renta baja y media
67%
de los refugiados tiene derecho legal a trabajar, aunque sigue habiendo obstáculos prácticos
Respuesta de la OIT
La OIT se ha ocupado de los aspectos laborales de los desplazamientos forzosos desde su creación, centrándose en garantizar el acceso al trabajo digno tanto de los refugiados como de las comunidades de acogida. Su labor se fundamenta en un marco integral basado en derechos, con el objetivo de reducir la vulnerabilidad y la exclusión, facilitar los derechos, garantizar la cohesión social y promover una mayor protección y soluciones duraderas para mujeres y hombres.
En estrecha colaboración con gobiernos y organizaciones de trabajadores y empresarios, la OIT lleva a cabo intervenciones para:
- Mejorar la gobernanza del acceso al mercado laboral y el trabajo decente, reforzando los marcos políticos y normativos para facilitar la entrada de los refugiados en los mercados laborales, mejorar las capacidades institucionales y apoyar la transición a la economía formal.
- Garantizar el respeto de los Principios y derechos fundamentales en el trabajo y el acceso a la Protección social, entre otras cosas aumentando la concienciación y mejorando las capacidades de aplicación, también para los trabajadores del sector informal.
- Ampliar las oportunidades de empleo, desarrollo de capacidades y aprendizaje permanente, abarcando iniciativas para crear puestos de trabajo, mejorar la formación profesional y apoyar actividades generadoras de ingresos sostenibles tanto para los trabajadores refugiados como para las comunidades de acogida.
La OIT vela por que el trabajo decente se sitúe en el centro del nexo entre la ayuda humanitaria, el desarrollo y la paz, fomentando soluciones sostenibles que mejoren la estabilidad económica, la cohesión social y la resiliencia a largo plazo tanto de las poblaciones desplazadas como de las comunidades de acogida.
Normas internacionales del trabajo y orientaciones
En principio, todas las normas internacionales del trabajo son aplicables a todos los trabajadores, independientemente de su nacionalidad y estatus migratorio -incluidos los refugiados y las personas desplazadas por la fuerza-, a menos que se indique lo contrario. Las normas y orientaciones específicas aplicables a los contextos de refugiados y desplazados son las siguientes:
Recomendación R205 - Recomendación sobre el empleo y el trabajo decente para la paz y la resiliencia, 2017 (núm. 205)
Principios rectores: Acceso de refugiados y otras personas desplazadas por la fuerza al mercado de trabajo | International Labour...
Guía 101 de la OIT: Valores organizacionales, áreas de políticas y programas y herramientas clave en contextos de refugiados (en Ingles)
Empleo y trabajo decente en contextos de refugiados y otros desplazamientos forzados (en Ingles)
Herramientas y modelos de intervención de la OIT
Programas y proyectos
Alianza para mejorar las perspectivas de las personas desplazadas por la fuerza y las comunidades de acogida PROSPECTS (en Ingles)
Proyecto Lazos: Integración socioeconómica de personas refugiadas y migrantes
Proyecto para mejorar las habilidades y las oportunidades económicas de las mujeres y los jóvenes de Cox's Bazar, Bangladesh (ISEC)
Promoción del trabajo digno para los sirios bajo protección temporal y los ciudadanos turcos (en Ingles)
Respuestas regionales
La OIT lleva a cabo intervenciones en todas las regiones para apoyar a las poblaciones desplazadas y a las comunidades de acogida mediante iniciativas de empleo y trabajo decente. Estos esfuerzos incluyen:
Paternariados
La OIT y el Pacto Mundial sobre Refugiados
La OIT y ACNUR
See also
Sistema multilateral
La OIT y ACNUR