Día Internacional del Cuidado y el Apoyo

El Director General de la OIT insta a invertir en la economía del cuidado

El Director General de la OIT, Gilbert F. Houngbo, destaca la importancia del sector de los cuidados para las familias, las comunidades y las economías, e insta a los gobiernos, los empleadores y los trabajadores a invertir en servicios de cuidado de calidad y accesibles para todas las personas.

29 de octubre de 2025

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El cuidado y el apoyo son fundamentales para el bienestar, la justicia social y el desarrollo económico sostenible. Todos necesitamos cuidado y apoyo a lo largo de la vida, como personas con discapacidad, personas mayores, niños o personas cuidadoras.

Sistemas de cuidado y apoyo sólidos y universales nos permiten vivir vidas plenas, creativas y productivas. Sin embargo, con demasiada frecuencia, el trabajo de cuidado es invisible, poco valorado y mal remunerado.

Las mujeres siguen realizando la mayor parte del trabajo de cuidado no remunerado. Y demasiados trabajadores del cuidado remunerado, incluidos trabajadores domésticos, agentes de salud comunitaria y trabajadores migrantes, trabajan sin las protecciones sociales y laborales que les corresponden.

El cuidado y el apoyo son esenciales tanto para los trabajadores con discapacidad como para quienes tienen personas dependientes con discapacidad. Sin ellos, la igualdad de oportunidades, la equidad y la dignidad en el trabajo seguirán siendo inalcanzables para todos.

Los empleadores también se benefician cuando las políticas de cuidado y apoyo ayudan a retener y atraer talento, y fomentan lugares de trabajo sostenibles, inclusivos e innovadores.

Por eso es tan vital la Resolución de la OIT sobre trabajo decente y la economía de los cuidados. Hace un llamado a sistemas nacionales de cuidado fuertes y sostenibles y a una acción coherente en el diseño, la implementación y la financiación de políticas y servicios. También requiere una fuerza laboral capacitada y respetada.

Y proporciona una brújula clara: el «Marco de las 5R para un trabajo de cuidado decente»: Reconocer, Reducir y Redistribuir el trabajo de cuidado no remunerado; Recompensar; y Representar a los trabajadores del cuidado.

Aplicados a la inclusión de la discapacidad, estos principios nos ayudarán a garantizar que nadie se quede atrás.

En este Día Internacional del Cuidado y el Apoyo, comprometámonos a convertir esta visión en acción, todos juntos.

Muchas gracias.

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