Mipymes
Tu Empresa y OIT impulsan la digitalización responsable de salarios en mipymes peruanas
Asesores empresariales del Programa Nacional Tu Empresa reciben formación y asistencia técnica para orientar a las mipymes en una transición responsable hacia el pago digital de salarios.
27 de agosto de 2026
Lima (OIT Noticias) – Asesores empresariales del Programa Nacional Tu Empresa del Ministerio de la Producción fortalecen sus capacidades para acompañar a micro, pequeñas y medianas empresas (mipymes) en la digitalización responsable del pago de salarios, mediante un proceso de formación y asistencia técnica desarrollado con el apoyo de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y con alcance nacional.
El proceso comprende una primera formación presencial para asesores de Lima Metropolitana, realizada los días 25 y 26 de agosto, que será seguida de sesiones virtuales dirigidas a asesores de distintas regiones del país. Posteriormente, la OIT brindará acompañamiento técnico para apoyar la incorporación progresiva de estos contenidos en los servicios que Tu Empresa presta a las mipymes.
“Este primer taller marca el inicio de una ruta que queremos llevar a todo el país. Al fortalecer las capacidades de nuestros asesores, multiplicamos nuestra capacidad de acompañar a las mipymes para que incorporen soluciones digitales de manera práctica, responsable y acorde con sus necesidades”, señaló Christian Flores Magino, Director Ejecutivo del Programa Nacional Tu Empresa.
Con esta formación, Tu Empresa multiplica su capacidad de acompañar a las mipymes para que incorporen soluciones digitales de manera práctica, responsable y acorde con sus necesidades, dijo su Director Ejecutivo.
Tu Empresa cuenta actualmente con 60 asesores empresariales a nivel nacional, quienes atienden en promedio a cerca de 5 000 empresas cada mes. El proceso busca aprovechar esta capacidad de atención para acercar a las mipymes información y herramientas que les permitan evaluar la transición del pago de remuneraciones en efectivo hacia cuentas bancarias o billeteras electrónicas, de acuerdo con las características de cada empresa y de su personal.
La digitalización de salarios puede reducir el uso de efectivo y facilitar el acceso de más personas trabajadoras a servicios financieros formales. Además, puede contribuir a la formalización de las empresas al promover procesos de pago de remuneraciones más ordenados y transparentes, mejorando así su productividad y eficiencia. El enfoque promovido por la OIT considera que esta transición debe situar a las personas en el centro, identificando posibles barreras y riesgos, reconociendo las distintas necesidades de las personas trabajadoras y favoreciendo procesos de consulta e información al interior de cada empresa.
“Digitalizar los salarios no es solamente cambiar el efectivo por un medio digital: es acompañar a las empresas y a las personas trabajadoras en una transición responsable, segura y sostenible, con un enfoque que combine eficiencia empresarial, transparencia, inclusión financiera y trabajo decente”, afirmó Thomas Wissing, Director Adjunto de la Oficina de la OIT para los Países Andinos.
La digitalización de salarios puede reducir el uso de efectivo, facilitar el acceso a servicios financieros formales y contribuir a la formalización de las empresas.
Las sesiones de capacitación en Lima abordaron el funcionamiento del ecosistema de pagos de salarios digitales, sus beneficios y desafíos, las condiciones necesarias para una transición responsable y aspectos relacionados con los sistemas de nómina, el registro de personas trabajadoras, la emisión de boletas de pago y la relación con proveedores de servicios financieros y de nómina. La metodología combina contenidos técnicos con análisis de casos, ejercicios prácticos, debates y planificación de acciones vinculadas con la asesoría empresarial.
El trabajo forma parte de la asistencia técnica que el Centro Global de Salarios Digitales para el Trabajo Decente de la OIT brinda al Programa Nacional Tu Empresa y se vincula con los esfuerzos que desarrollan instituciones peruanas para ampliar el uso de pagos digitales.
Mediante la formación presencial, las sesiones virtuales y el acompañamiento técnico posterior, ambas instituciones buscan consolidar capacidades dentro de Tu Empresa para incorporar progresivamente la digitalización responsable de salarios en los servicios de asesoría que reciben las mipymes en el país.