Día Mundial del Sida 2025
Los lugares de trabajo cierran las brechas en las pruebas de VIH entre los hombres y promueven la salud y el bienestar
Un nuevo informe de la Organización Internacional del Trabajo muestra el potencial de los lugares de trabajo para ampliar la realización de pruebas y el acceso al tratamiento del VIH, especialmente para los hombres y para quienes suelen quedar rezagados.
1 de diciembre de 2025
GINEBRA (OIT Noticias) — Un nuevo informe de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), publicado el 1 de diciembre, demuestra que los lugares de trabajo están desempeñando un papel fundamental para cerrar las brechas en la realización de pruebas del VIH entre los hombres, al tiempo que promueven la salud y el bienestar inclusivos para todos los trabajadores mediante la Iniciativa de Asesoramiento y Pruebas Voluntarias de VIH en el Lugar de Trabajo (VCT@WORK).
El informe, lanzado el Día Mundial del Sida y titulado Reducir la brecha en las pruebas de VIH entre los hombres: Asesoramiento y pruebas voluntarias de VIH para trabajadores (en inglés), señala que entre 2021 y 2024, la iniciativa VCT@WORK de la OIT, en colaboración con socios de todo el mundo, llegó a casi 2,5 millones de trabajadores con información relacionada con el VIH y facilitó 1,5 millones de pruebas voluntarias del VIH.
De estas, 1,1 millones fueron realizadas por hombres —un paso fundamental para reducir las disparidades de género en el diagnóstico del VIH—. En total, 48.616 trabajadores (37.435 hombres y 11.182 mujeres) que dieron positivo en la prueba del VIH fueron derivados para acceder a tratamiento antirretroviral que salva vidas.
A nivel mundial, los hombres siguen rezagados con respecto a las mujeres en los resultados relacionados con el VIH: solo el 84 % de los hombres que viven con el VIH conocen su estado serológico, frente al 92 % de las mujeres; el 73 % de los hombres recibe tratamiento, frente al 83 % de las mujeres; y únicamente el 69 % de los hombres en tratamiento tiene la carga viral suprimida, frente al 79 % de las mujeres, según la Actualización Mundial sobre el Sida 2025 de ONUSIDA.
«La iniciativa VCT@WORK demuestra que el lugar de trabajo es un punto de entrada fundamental en la lucha por acabar con el VIH. Esta iniciativa ayuda a empoderar a los trabajadores y a mantenerse saludables, incluidos aquellos con un resultado positivo. La iniciativa también incorpora medidas para prevenir y abordar la violencia de género, el estigma y la discriminación, al tiempo que promueve la salud, la dignidad y la inclusión en el trabajo», afirmó Chidi King, Jefa del Servicio de Igualdad de Género, Diversidad e Inclusión de la OIT.
Desde trabajadores del sector minero en Sudáfrica hasta migrantes en la India, refugiados en Camerún, personas con discapacidad en Mozambique y conductores de camiones en Kenya, el informe destaca cómo VCT@WORK llega a poblaciones que a menudo quedan excluidas de los servicios de salud.
La autoevaluación del VIH es especialmente valorada por los trabajadores de la economía informal, para quienes acudir a un centro de salud suele implicar costos de oportunidad significativos.
«Para mí era difícil ir a hacerme la prueba del VIH. La autoevaluación del VIH me resultó conveniente. Además, garantiza la confidencialidad. Todos los camioneros deberían participar en una campaña de autoevaluación del VIH», comentó un conductor de camiones de Kenya.
Implementada conforme a la Recomendación núm. 200 de la OIT sobre el VIH y el mundo del trabajo, la iniciativa garantiza la confidencialidad, la no discriminación y la participación voluntaria. Las políticas en el lugar de trabajo basadas en los derechos, los educadores pares formados y la dirección comprometida han sido factores centrales para generar confianza y aumentar la participación.
Al integrar las pruebas de VIH en programas más amplios de igualdad, salud y protección social en el lugar de trabajo, la iniciativa ha reducido el estigma y ampliado el acceso a servicios esenciales. En la India, por ejemplo, un proyecto de la OIT que ayudó a trabajadores de la construcción a inscribirse en la junta de bienestar de los trabajadores de la construcción a nivel estatal también les permitió acceder a terrenos a precios preferenciales.
«Perdí toda esperanza cuando me detectaron positivo en la prueba del VIH, pero gracias al asesoramiento y al tratamiento estoy trabajando de nuevo. Tener una tarjeta E-Nirman (tarjeta electrónica de construcción) me ayudó enormemente. Obtuve un terreno para construir mi propia casa. Todo esto fue posible gracias a la información correcta que recibí a tiempo», explicó un trabajador de la construcción de Gujarat (India).
Más allá del VIH, VCT@WORK ha sido pionera en pruebas integradas de salud, incluidas las enfermedades no transmisibles (ENT) como la diabetes y la hipertensión. Los empleadores han acogido con satisfacción este enfoque holístico como parte del bienestar en el lugar de trabajo, lo que contribuye a mantener a los trabajadoras saludables y productivos.
Al integrar las pruebas de VIH y ENT en los programas de bienestar y protección social en el lugar de trabajo, la iniciativa VCT@WORK de la OIT demuestra cómo los enfoques basados en los derechos en los lugares de trabajo son puertas de entrada a medios de vida sostenibles, salud, dignidad, resiliencia y un camino para poner fin al sida como amenaza para la salud pública.