Contratación ética
La OIT lanza un nuevo programa a favor de la contratación equitativa en Filipinas
Esta nueva iniciativa de la OIT tiene por objetivo proteger de las prácticas de contratación fraudulentas a los trabajadores que migran.
3 de agosto de 2016
MANILA (OIT Noticias) – La Organización Internacional del Trabajo (OIT) ha lanzado un nuevo proyecto dirigido a promover las prácticas de contratación equitativas a nivel mundial y en corredores de migración específicos.
El Programa Integrado sobre Contratación Equitativa – FAIR – fue presentado en la Gran Manila el 3 de agosto 2016. En asociación con la Agencia Suiza para el Desarrollo y la Cooperación, el proyecto de tres años de duración tiene por objetivo reducir los casos de prácticas fraudulentas y coercitivas en el proceso de contratación, así como poner a prueba nuevos modelos de intervención a fin de regular efectivamente y crear opciones de contratación ética para los trabajadores migrantes.
“Filipinas ha realizado progresos significativos en la formulación de leyes y políticas dirigidas a abordar los desafíos en el proceso de contratación, incluyendo en lo que se refiere a la contratación de trabajadores domésticos migrantes. Otro sector – el de la gente de mar – también proporciona un modelo de buenas prácticas para todos, ya que no cobra honorarios de contratación a los trabajadores”, declaró Tomoko Nishimoto, Asistente del Director General de la OIT y Directora regional para Asia y el Pacífico. “Espero que el proyecto FAIR logre desarrollar y fomentar aún más las prácticas innovadoras sobre contratación equitativa, en particular aquellas que benefician a los trabajadores asalariados.”
Filipinas, uno de los países piloto, contribuirá al sistema mundial de conocimientos sobre lo que da resultados, y lo que no, en materia de prácticas de contratación ética. El proyecto FAIR utilizará la información y las mejores prácticas a fin de corregir las deficiencias en los sistemas normativos y de aplicación, mejorar los mecanismos de presentación de quejas y de reparación, propiciar el diálogo social y, en último término, garantizar la implementación de prácticas de contratación equitativas basadas en las normas internacionales del trabajo y en los principales instrumentos de derechos humanos.
Al trabajar conjuntamente con el gobierno, las organizaciones de trabajadores y de empleadores así como con los medios de comunicación y los socios de la sociedad civil, el proyecto FAIR utilizará las siguientes estrategias clave: consolidar el acervo mundial de conocimientos sobre prácticas de contratación nacionales e internacionales; reforzar las leyes, políticas y mecanismos de control de la aplicación para fomentar prácticas de contratación éticas; promover prácticas empresariales justas; y empoderar y proteger a los trabajadores.
“Como organismo a la vanguardia en el compromiso de proteger la fuerza de trabajo filipina que se desplaza por el mundo, el Ministerio de Trabajo y Empleo da la bienvenida a la iniciativa sobre contratación equitativa de la OIT. Durante muchos años, el Ministerio ha colaborado estrechamente con la OIT para promover el trabajo decente y productivo en Filipinas. El Proyecto de Contratación Equitativa es un paso concreto en el marco de la cooperación internacional hacia la promoción de principios y prácticas de contratación, justos, legales y éticos; la lucha contra la explotación laboral y la servidumbre por deudas; y el diálogo permanente a fin de abordar el desafío de reducir el costo de la contratación o de la movilidad laboral. Todos son elementos cruciales en la gestión de la migración laboral”, declaró Silvestre H. Bello III, Secretario de Trabajo de Filipinas.
Una reunión tripartita de expertos, convocada por el Consejo de Administración de la OIT y presidida por Filipinas, tendrá lugar en septiembre 2016 a fin de elaborar directrices técnicas sobre contratación justa. La reunión, de tres días de duración, terminará las directrices de la OIT sobre contratación equitativa, que abarcan tanto la contratación transfronteriza como la nacional. Las directrices informarán la discusión general sobre migración que ha sido incluida en el orden del día de la Conferencia Internacional del Trabajo de junio 2017, y la discusión recurrente sobre los principios y derechos fundamentales en el trabajo.
Oficina de la OIT para Filipinas, Manila
Tel.: +632 580 9905 or 580 9900
Correo-e: [email protected]
Sophy Fisher
Oficina Regional de la OIT para Asia y el Pacífico, Bangkok
Tel.: +66 8989 50912
Correo-e: [email protected]
El Programa Integrado sobre Contratación Equitativa – FAIR – fue presentado en la Gran Manila el 3 de agosto 2016. En asociación con la Agencia Suiza para el Desarrollo y la Cooperación, el proyecto de tres años de duración tiene por objetivo reducir los casos de prácticas fraudulentas y coercitivas en el proceso de contratación, así como poner a prueba nuevos modelos de intervención a fin de regular efectivamente y crear opciones de contratación ética para los trabajadores migrantes.
“Filipinas ha realizado progresos significativos en la formulación de leyes y políticas dirigidas a abordar los desafíos en el proceso de contratación, incluyendo en lo que se refiere a la contratación de trabajadores domésticos migrantes. Otro sector – el de la gente de mar – también proporciona un modelo de buenas prácticas para todos, ya que no cobra honorarios de contratación a los trabajadores”, declaró Tomoko Nishimoto, Asistente del Director General de la OIT y Directora regional para Asia y el Pacífico. “Espero que el proyecto FAIR logre desarrollar y fomentar aún más las prácticas innovadoras sobre contratación equitativa, en particular aquellas que benefician a los trabajadores asalariados.”
Filipinas, uno de los países piloto, contribuirá al sistema mundial de conocimientos sobre lo que da resultados, y lo que no, en materia de prácticas de contratación ética. El proyecto FAIR utilizará la información y las mejores prácticas a fin de corregir las deficiencias en los sistemas normativos y de aplicación, mejorar los mecanismos de presentación de quejas y de reparación, propiciar el diálogo social y, en último término, garantizar la implementación de prácticas de contratación equitativas basadas en las normas internacionales del trabajo y en los principales instrumentos de derechos humanos.
Al trabajar conjuntamente con el gobierno, las organizaciones de trabajadores y de empleadores así como con los medios de comunicación y los socios de la sociedad civil, el proyecto FAIR utilizará las siguientes estrategias clave: consolidar el acervo mundial de conocimientos sobre prácticas de contratación nacionales e internacionales; reforzar las leyes, políticas y mecanismos de control de la aplicación para fomentar prácticas de contratación éticas; promover prácticas empresariales justas; y empoderar y proteger a los trabajadores.
“Como organismo a la vanguardia en el compromiso de proteger la fuerza de trabajo filipina que se desplaza por el mundo, el Ministerio de Trabajo y Empleo da la bienvenida a la iniciativa sobre contratación equitativa de la OIT. Durante muchos años, el Ministerio ha colaborado estrechamente con la OIT para promover el trabajo decente y productivo en Filipinas. El Proyecto de Contratación Equitativa es un paso concreto en el marco de la cooperación internacional hacia la promoción de principios y prácticas de contratación, justos, legales y éticos; la lucha contra la explotación laboral y la servidumbre por deudas; y el diálogo permanente a fin de abordar el desafío de reducir el costo de la contratación o de la movilidad laboral. Todos son elementos cruciales en la gestión de la migración laboral”, declaró Silvestre H. Bello III, Secretario de Trabajo de Filipinas.
Una reunión tripartita de expertos, convocada por el Consejo de Administración de la OIT y presidida por Filipinas, tendrá lugar en septiembre 2016 a fin de elaborar directrices técnicas sobre contratación justa. La reunión, de tres días de duración, terminará las directrices de la OIT sobre contratación equitativa, que abarcan tanto la contratación transfronteriza como la nacional. Las directrices informarán la discusión general sobre migración que ha sido incluida en el orden del día de la Conferencia Internacional del Trabajo de junio 2017, y la discusión recurrente sobre los principios y derechos fundamentales en el trabajo.
Para mayor información póngase en contacto con:
Minette RimandoOficina de la OIT para Filipinas, Manila
Tel.: +632 580 9905 or 580 9900
Correo-e: [email protected]
Sophy Fisher
Oficina Regional de la OIT para Asia y el Pacífico, Bangkok
Tel.: +66 8989 50912
Correo-e: [email protected]