La OIT apoya a Ecuador en la revisión de los salarios mínimos sectoriales y la actualización de las estructuras ocupacionales

QUITO (Noticias de la OIT) – A petición del Gobierno de Ecuador, del 5 al 8 de octubre de 2026 se llevó a cabo una misión técnica de la OIT en Quito con el fin de recabar aportaciones técnicas e institucionales para la revisión de las estructuras ocupacionales, los salarios mínimos sectoriales y las clasificaciones de la actividad económica.

La revisión se lleva a cabo en el contexto de un mercado laboral que ha evolucionado significativamente con el tiempo, con cambios en las profesiones y las competencias, diferencias considerables entre sectores y empresas, y altos niveles de informalidad. En este contexto, un reto clave consiste en evaluar en qué medida las estructuras sectoriales y profesionales existentes en Ecuador reflejan las realidades actuales del mercado laboral, al tiempo que se mejora la correspondencia entre las clasificaciones normativas y la información estadística. El fortalecimiento de la base empírica también será importante para respaldar futuros debates sobre la cobertura, la aplicación y la evolución de los salarios mínimos sectoriales.

Ecuador combina un Salario Básico Unificado (SBU) nacional con tipos de salario mínimo fijados por 21 comisiones sectoriales, incluidos los sistemas de pago a destajo en algunos sectores, mientras que la Constitución ecuatoriana reconoce el principio del salario digno, que cubre al menos las necesidades básicas de los trabajadores y sus familias. El análisis examinará asimismo cómo se relacionan los salarios mínimos sectoriales con el Salario Básico Unificado (SBU) nacional y con el principio constitucional del salario digno.

Durante la misión, la OIT mantuvo reuniones con el Ministerio de Trabajo y Desarrollo Humano, el Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC), el Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS), el Banco Central de Ecuador, representantes de organizaciones patronales y sindicales, miembros de determinadas comisiones sectoriales y el Banco Interamericano de Desarrollo.

Los intercambios mantenidos durante esta misión contribuyeron a identificar las principales fuentes estadísticas y administrativas que pueden servir de apoyo para la siguiente fase del trabajo. Entre ellas figuran la encuesta de población activa del ENEMDU y los datos administrativos y económicos complementarios de que disponen el Ministerio, el INEC, el IESS y el Banco Central. Será necesario seguir trabajando para evaluar la calidad, la accesibilidad y el posible uso de estas fuentes.

Durante los próximos seis meses, los equipos técnicos de la OIT colaborarán estrechamente con el Ministerio ecuatoriano para analizar la arquitectura actual del sistema, examinar las estructuras de empleo y ocupacionales en todos los sectores, evaluar las tendencias salariales y la información disponible sobre cobertura y cumplimiento, y desarrollar opciones técnicas para actualizar y reforzar el sistema. Los resultados servirán de base para los debates posteriores con los representantes de los empleadores y de los trabajadores.

Esta asistencia técnica cuenta con el apoyo del Programa de Salarios Vitales de la OIT y forma parte de una iniciativa más amplia destinada a reforzar los mecanismos de fijación salarial basados en datos empíricos, promover el trabajo decente y garantizar que las políticas salariales contribuyan a unos resultados justos e inclusivos en el mercado laboral de Ecuador.