En Perú, trabajadoras del hogar identifican necesidades de capacitación para mejorar su empleabilidad y su desempeño sindical

En taller de OIT, las dirigentes sindicales de la Fenttrahop y la Fentrahogarp destacaron como prioritaria la necesidad de capacitar e informar a todas las trabajadoras del hogar sobre la nueva Ley y su Reglamento, y precisaron aspectos técnicos en los que requieren actualización técnica.

12 de agosto de 2022

Lima – Las dirigentes sindicales que representan a las trabajadoras del hogar en el Perú coincidieron en que la prioridad de este colectivo hoy es difundir, entre trabajadoras y empleadoras, la nueva Ley N.º 31047 - Ley de las Trabajadoras y Trabajadores del Hogar y su Reglamento.

Representantes de la Federación Nacional Trabajadoras y Trabajadores del Hogar del Perú (Fenttrahop) y la Federación Nacional de Trabajadoras y Trabajadores del Hogar Remunerados del Perú (Fentrahogarp) trabajaron durante dos días consecutivos con la OIT en la identificación de sus prioridades en materia de capacitación y fortalecimiento laboral e institucional.

Entre las principales necesidades de capacitación institucional, ellas destacaron la urgencia de que todas las trabajadoras conozcan en detalle sus derechos laborales, a través de una difusión descentralizada de los alcances de la nueva Ley. Además, consideraron de crucial importancia el fortalecimiento de las capacidades sindicales de las federaciones y sus dirigentes, específicamente en materia de:

asesoría legal para las asociadas;
herramientas para el diálogo y resolución de conflictos; y
liderazgo.

Durante el taller "Construyendo Juntas", organizado por la OIT, se identificaron otras brechas de capacitación técnica importantes de atender en aspectos como el manejo de herramientas de comunicación virtual y las mejores prácticas para los cuidados a adultos mayores y niños, cocina y nutrición, enfermería y rehabilitación, entre otros. En este sentido, las representantes sindicales de las trabajadoras del hogar insistieron sobre la necesidad de generar convenios con instituciones especializadas en este tipo de cuidados que les ayuden a mejorar la calidad de su trabajo.

Durante el taller también se destacó la importancia de avanzar en la construcción de un sistema de reconocimiento de competencias y profesionalización de las trabajadoras del hogar, que les permita mejorar sus oportunidades de empleabilidad.

El proyecto Abriendo puertas: más y mejores oportunidades de trabajo decente para las trabajadoras del hogar en el Perú, implementado por la OIT con apoyo de Canadá, tiene como objetivo mejorar las condiciones socioeconómicas y promover el empoderamiento de las trabajadoras del cuidado, en particular de las trabajadoras del hogar remuneradas en el Perú.