Migración laboral

Talento, Mujer & Empresas: nueva plataforma para promoverla inclusión laboral de mujeres migrantes en la industria energética argentina

La OIT, junto a la Unión Industrial Argentina (UIA), su Comisión de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) y la Red de Mujeres en la Industria Argentina (Red MIA), lanzaron un portal para articular la oferta de mujeres calificadas con la demanda del sector productivo creando oportunidades de trabajo decente en especial para las trabajadoras migrantes.

13 de agosto de 2025

BUENOS AIRES (OIT Noticias) - En el encuentro “La inclusión de la mujer en la transición energética: de las ideas a la acción”, empresarias, referentes de cámaras sectoriales, especialistas y representantes de organismos internacionales se reunieron para conocer Talento, Mujer & Empresas, un portal digital innovador que tiene como objetivo impulsar la inclusión laboral de mujeres, en especial migrantes, en sectores como la minería, las energías renovables, el petróleo y el gas.

Talento, Mujer & Empresas busca vincular el potencial femenino con las oportunidades de la transición energética, respondiendo a las demandas de sectores estratégicos y fomentando la diversidad cultural para garantizar trabajo decente a todas las mujeres, en particular a las migrantes.
Sara Luna Camacho, Directora de la Oficina de País de la OIT para la Argentina.

Durante la apertura, la Directora de OIT en Argentina destacó que esta plataforma fue diseñada para articular la oferta de mujeres calificadas con las demandas del sector productivo, facilitar la intermediación laboral y potenciarlas redes de contacto entre postulantes, empresas y organizaciones aliadas.

Las palabras de clausura estuvieron a cargo de Martín Rapallini, presidente de la UIA, quien celebró la iniciativa y subrayó el rol clave de las mujeres en la industria argentina y de Mariana Beheran, Coordinadora Nacional del Proyecto Lazos de la OIT en Argentina. “Esta experiencia constituye un ejemplo concreto de cómo avanzar hacia más igualdad, inclusión y trabajo decente para todas y todos”, señaló Beheran.

El encuentro contó con la participación de referentes de organizaciones empresariales y profesionales, entre ellas Women in Mining Argentina (WIM), la Asociación de Mujeres en Energías Sostenibles (AMES), el Instituto Argentino del Petróleo y del Gas (IAPG), la Cámara Argentina de Empresas Mineras (CAEM) e Ingenieras e Ingenieros de Venezuela en Argentina.

Además, estuvieron representantes de empresas y redes que compartieron experiencias y buenas prácticas para avanzar hacia una mayor inclusión de mujeres en sectores estratégicos de la transición energética, derribar barreras de género y generar más oportunidades en empleos técnicos y de liderazgo.

La plataforma estará disponible al público a finales del mes de noviembre.

El portal ha sido desarrollado por la OIT, a través del Proyecto Lazos con el financiamiento de la Agencia Sueca de Cooperación Internacional para el Desarrollo (ASDI), junto a la UIA, su Comisión de Diversidad, Equidad e Inclusión y la Red Red MIA. Desde su creación en 2020, la Red MIA ha contado con la asistencia técnica de la OIT, consolidándola como un espacio clave para la promoción de la igualdad de género en el ámbito empresarial.